11 gode råd til den nye leder - Seminarer
Alle nyheder
Artikel

11 gode råd til den nye leder

Der kan være mange udfordringer, når man står som ny leder. I denne artikel giver erhvervspsykolog Marianne Løwe 11 gode råd til dig, der er ny leder!

ledelsesmæssige strategier
Af: erhvervspsykolog Marianne LøweDer kan være mange dilemmaer forbundet med at være nyudklækket leder. Nedenfor får du 11 gode råd til, hvad du skal huske og være opmærksom på i din nye stilling.

Se også relevant arrangement: Unik sammensat temadag med Arne Nielsson og Chris MacDonald

1. Lederrollen

Husk at udvikle og arbejde aktivt med din rolle som leder – herunder din identitet som leder, bevidsthed om ledelsesloyalitet oghvad kan du tillade dig

2. Planlægning og overblik

Lær at være en god planlægger og på forkant så du formår at sikre rette kurs og styring i tide

3. Kommuniker og samarbejd

Vær en stærk kommunikator så du både formidler og samarbejder i f.t. frugtbare dialoger og følgeskab fra dine medarbejdere

4. Konflikthåndtering

Vær stærk i at håndtere konflikter, gerne på forkant og vid hvad der er til forhandling og hvad ikke

5. Selvindsigt

Lær dig selv at kende, så du ved hvordan du arbejder med dig selv, virker på andre og kan optræde professionelt med en stærkt integritet

6. Feedback

Sørg for både at give og opsøge feedback – det er et af de bedste ledelsesværktøjer til hele tiden regulerende at udvikle sig, lære og blive klogere på hinanden

7. Forventningsafstemning

Få din egen leder til at afgrænse rammerne for dit lederskab, og gør det same nedadtil med dine egne medarbejdere i f.t. deres råderum for indflydelse

8. Stresshåndtering

Få indsigt i, hvordan du tackler stress og stressede situationer som leder hos dig selv og for andre – tænk over hvad du selv sender ud af signaler. På den måde fremstår du som en stærk person og rollemodel

9. Ledelsescockpittet

Hvor skal du befinde dig? Træn dig selv i at at skelne mellem driftsopgaver, specialist faglige opgaver og ledelsesopgaver

10. Prioritering

Øv dig i benhårdt at prioritere dine opgaver

11. Forretnings- og helhedsforståelse

Få forståelse for lederopgavens helheden i f.t. den forretningsmæssige og juridiske ramme

Se også relevant kursus: Robuste skrøbelige ledere skaber bedre resultater


Marianne Løwe er erhvervspsykolog og specialiseret inden for HR, ledelse, organisation og læring. Derudover har hun stor erfaring fra den offentlige sektor. Marianne Løwe er selv gået fra medarbejder til leder, og kender til udfordringerne på egen krop. Hun har desuden mere end 20 års erfaring med undervisning, facilitering og rådgivning.

Relevante arrangementer

Traumebevidst tilgang – skab øget tryghed og tillid i mødet med sårbare mennesker
Kursus

Traumebevidst tilgang – skab øget tryghed og tillid i mødet med sårbare mennesker

Jylland & Sjælland

Hvordan sikrer du et trygt og givende relationsarbejde med mennesker, der bærer på et traume? Her kommer den traumebevidste tilgang ind i billedet, og det er netop den, du lærer at anvende på dette kursus.

Det er psykolog Camilla Bechsgaard, der står ved det faglige ror, og hun giver dig:

Et afsæt til at undgå retraumatisering og til at møde borgeren med anerkendelse og forståelse Redskaber til at styrke dit professionelle nærvær og egne reaktioner i mødet med borgeren Viden om, hvordan du arbejder traumebevidst, så du kan genkende traumereaktioner En konkret tilgang til at skabe tillid og tryghed hos mennesker med traumer Kendskab til traumers effekt på individet

Vil du vide mere om kurset? Så læs med herunder.

 

Læs mere
Fællesskabende didaktik og pædagogik i praksis: Skab trivsel og tilhørsforhold hos børn og unge
Kursus

Fællesskabende didaktik og pædagogik i praksis: Skab trivsel og tilhørsforhold hos børn og unge

Jylland & Sjælland

Fællesskaber har en stor betydning for børn og unges trivsel. Så hvordan arbejder du helt konkret med fælleskabsfremmende didaktik og pædagogik, der fremmer trivslen for børn og unge? Dét gør Tine Basse Fisker, ph.d. i pædagogisk psykologi, dig klogere på med kurset her.

På kursusdagen stiller vi skarpt på trivsel og tilhørsforhold, mistrivsel og fravær – både de teoretiske perspektiver bag symptomerne, men i lige så høj grad, hvilke konkrete tilgange, du kan anvende.

I løbet af dagen dykker du og de andre kursister bl.a. ned i:

Fællesskaber på godt og ondt Trivsel i tal Skærmbrug, trivsel og fællesskaber Fællesskabende pædagogik og didaktik Forskellen på at se børn og se MED børn

Med fra kurset tager du også en idébank til forankring i din hverdag.

Star-orange Star-orange Star-orange Star-orange Star-orange Star-orange

6 ud af 6 stjerner

Læs mere
Rusmiddelproblematikker i den sårbare graviditet, forældreskabet og barnets start på livet
Kursus

Rusmiddelproblematikker i den sårbare graviditet, forældreskabet og barnets start på livet

Jylland & Sjælland

Skab styrkede indsatser og tryghed for sårbare gravide med psykosociale problemstillinger og rusmiddelproblematikker gennem den traumebevidste tilgang og tværfagligt samarbejde.

Dét er netop fokus på dette kursus i selskab med Anna-Katherine Højland, klinisk psykolog og jordemoder, og Michela Wedel, socialrådgiver og stifter af foreningen for Fremtidens Børn.

De sørger for, at du som deltager bl.a. bliver klædt på med:

Et traumebevidst perspektiv i mødet med den gravide/familien, hvor der (også) er rusmiddelproblematikker til stede Indsigt i greb til et trygt og transparent rum, hvor tillid kan opbygges Viden om mentalisering og følelsesmæssig regulering ift. tilknytning og omsorg Viden om tilgængelige vejledninger, lovgrundlag og muligheder for sparring som fagperson i kontakten med en sårbar gravid kvinde Tips og inspiration til troværdig kommunikation med den gravide/familien: bevidsthed om sprog og kropssprog
Læs mere
OCD – årsager, symptomer og vedligeholdelsesmekanismer
Kursus

OCD – årsager, symptomer og vedligeholdelsesmekanismer

Jylland & Sjælland

Det kan være komplekst at arbejde med mennesker med OCD – bl.a. fordi man som fagperson helt utilsigtet kan forstærke og vedligeholde symptomerne. På denne kursusdag præsenterer psykolog Hjalti Jonsson dig for alternative måder at intervenere og bidrager med redskaber til at arbejde med at forbedre din praksis.

Mere konkret betyder det, at du får:

Viden om OCD; årsager, symptomer og mekanismer, som vedligeholder og forstærker lidelsen – med en hel masse eksempler fra praksis Kendskab til forskelle, ligheder og evt. overlap med andre diagnoser Viden om, hvordan du og dine kolleger utilsigtet kan blive viklet ind i OCD-symptomerne og blive en del af de mønstre, som vedligeholder og forstærker symptomerne Viden om og redskaber til, hvad du kan gøre for at støtte og hjælpe den OCD-ramte. Hvilke behandlingsmetoder- og tilgange er mest virksomme ift. OCD?

Vil du vide mere? Så læs med lige herunder.

Star-orange Star-orange Star-orange Star-orange Star-orange Star-orange

6 ud af 6 stjerner

Læs mere