Seminarer

Skriv til os på [email protected] • Tlf: 6615 9043 • Tilmeld nyhedsmail - Spar 5 % på udvalgte arrangementer

Psykologisk tryghed
Artikler

Psykologisk Tryghed ved Seminarer.dk

Seminarer.dk tilbyder en række kurser, uddannelser og gratis artikler om psykologisk tryghed.

Se bl.a. Psykologisk tryghed: Bliv certificeret Practitioner med The Fearless Organization Scancertificeret practitioner i psykologisk tryghed, hvor du bliver certificeret i værktøjet "The Fearless Organization Scan". Seminarer.dk er partner med "The Fearless Organization" og de eneste i Danmark, der udbyder denne uddannelse.

Konsulentafdelingen ved Seminarer.dk hjælper desuden gerne med såvel korte som lange kompetenceforløb om psykologisk tryghed. Se mere om vores konsulentafdeling og book et skræddersyet forløb eller oplæg til din arbejdsplads.

Psykologisk tryghed skaber bedre arbejdsmiljø – og bedre resultater

Psykologisk tryghed skaber bedre arbejdsmiljø – og bedre resultater

Et godt arbejdsmiljø er alfa og omega, og psykologisk tryghed spiller en afgørende rolle på arbejdspladser med et godt arbejdsmiljø. Læs mere her.
”Den frygtløse organisation” af Amy Edmondson – en essentiel ledelsesbog

”Den frygtløse organisation” af Amy Edmondson – en essentiel ledelsesbog

Der er mange interessante ledelsesbøger at finde på de fysiske og virtuelle boghylder. Én af de mest inspirerende er "Den frygtløse organisation" fra Harvard professor Amy Edmondson. I april 2022 stod hun på scenen i en enestående masterclass om psykologisk tryghed.
Portræt af Amy Edmondson – en banebrydende ledelsestænker

Portræt af Amy Edmondson – en banebrydende ledelsestænker

I april 2022 slog vi dørene op til en unik masterclass om psykologisk tryghed med Harvard-professor Amy Edmondson. Her kan du læse et portræt af Amy Edmondson, som er blevet udnævnt som en af verdens mest indflydelsesrige ledelsestænkere.
Kollektiv mestring – hvad, hvorfor og hvordan?

Kollektiv mestring – hvad, hvorfor og hvordan?

Her beskriver cand.pæd.soc. Peter Andersen, hvad kollektiv mestring er, hvorfor det kan være godt at arbejde med kollektiv mestring, og hvordan denne mestring kan skabes.

Psykologisk sikkerhed – en mulig vej til en kollaborativ kultur

Psykologisk sikkerhed – en mulig vej til en kollaborativ kultur

Det professionelle samarbejde har mange steder udviklet sig fra noget kollegialt til noget organisatorisk og fra noget koordinerende til noget refleksivt. Teamet skal også gerne gå fra at være noget strukturelt til noget kulturelt, hvor psykologisk tryghed kan være en vej.