Masterclass ved Amy C. Edmondson i psykologisk tryghed - Seminarer
Amy C. Edmondson
Psykologi og psykiatri
Kursus

Masterclass ved Amy C. Edmondson i psykologisk tryghed

Masterclassen er afholdt med over 1.100 glade deltagere!

Vil du vide endnu mere om Psykologisk Tryghed, så se nærmere på “Certificeret practitioner i psykologisk tryghed

Det er en ny uddannelse om psykologisk tryghed. Den er kvalitetssikret af Amy Edmondson og bliver undervist af Christian Ørsted.

Du bliver bl.a. certificeret i værktøjet “The Fearless Organization Scan”.

 


Unik 1-dags masterclass med Harvard-professor Amy Edmondson og bestsellerforfatter Christian Ørsted i Danmark og Norge. Journalist og tv-vært, Cecilie Beck, er konferencier. Finn det norske arrangementet her.

Oplev Amy C. Edmondson, en af verdens førende og mest toneangivende ledelsestænkere. Deltag i unik masterclass i april 2022, hvor Edmondson stiller skarpt på psykologisk tryghed, og ledelsesrådgiver Christian Ørsted bl.a. bidrager med redskaber til implementering af psykologisk tryghed i din organisation.

Program for dagen: 

Program – Herning (PDF)

Program – København (PDF)

Kæmpe scoop! Amy C. Edmondson kommer til Danmark i april 2022

Som noget helt unikt kan du nu opleve Harvard-professor, Amy C. Edmondson, i Danmark på denne masterclass i psykologisk tryghed!

Når det handler om, hvordan organisationer får skabt en tryg kultur, der sikrer trivsel og gode resultater, er hun den helt rette at lytte til. I 2021 er hun blevet rangeret som nr. 1 på Thinkers50’s liste over de mest indflydelsesrige ledelsestænkere i verden*, og det skyldes især hendes pionerarbejde inden for psykologisk tryghed - et felt hun har arbejdet med i mere end 20 år. I 2018 udgav hun bogen “The Fearless Organization” om psykologisk tryghed, og bogen er i dag oversat til 11 sprog, bl.a. dansk (”Den frygtløse organisation”, 2020). Bogen har sikret hende Thinkers50’s “Breakthrough Idea Award”.

* Læs pressemeddelelsen her.

Masterclass med professor Amy C. Edmondson – i et stærkt samspil med Christian Ørsted

Kort fortalt er psykologisk tryghed den væsentligste ressource for, at vi kan håndtere fejl, være innovative og samarbejde og er ganske enkelt troen på, at vi som enkeltpersoner ikke bliver straffet eller ydmyget, hvis vi taler om fejl, tvivl, spørgsmål, uenigheder eller ideer. Du kan læse mere om psykologisk tryghed i artiklerne, "Hvad er psykologisk tryghed, og hvorfor er den vigtig?" samt "Psykologisk tryghed - en mulig vej til en kollaborativ kultur".

Ikke nok med at du på masterclassen kommer i særdeles kompetent fagligt selskab med Amy Edmondsonså byder den også på endnu en ekspert i form af ledelsesrådgiver og bestsellerforfatter, Christian Ørsted. Han er bl.a. fagredaktør på “Den frygtløse organisation”, den danske udgave af Amy C. Edmondsons prisvindende bog. Herudover er han den første dansker, der har opnået titlen som The Fearless Organization Certified Practitioner (FCP).

Christian Ørsted har arbejdet med psykologisk tryghed siden 2014 og har hjulpet en lang række danske virksomheder, offentlige myndigheder etc. med at få implementeret psykologisk tryghed. Det er bl.a. denne store erfaring, han trækker på i løbet af masterclassen, når han bidrager med konkrete redskaber til, hvordan du og dine kollegaer får implementeret psykologisk tryghed i jeres organisation.

 

Hvad kan du forvente af masterclassen?

For at du får så ny og aktuel viden som overhovedet muligtbliver det præcise program for masterclassen først tilrettelagt og offentliggjort senere. Vi kan dog nu løfte sløret for de overordnede punkter på masterclassen: 

1. Building a Fearless Organization – the Role of Psychological Safety

Left to their own devices, people hold back. They don’t express their thoughts, ask questions, offer critique or dissent, or brainstorm out loud. And they certainly don’t admit to failures. Psychological safety creates a culture in which a minor flub or momentary lapse is no big deal but rather quickly corrected, and where actual mistakes are owned and corrected, and where the next left-field idea could be the next big thing. We will discuss why psychological safety matters and explore the role managers play in creating this type of culture to promote innovation, growth, and learning

  • What psychological safety is, what is it not, and why it matters today more than ever
  • What can you do to build psychological safety? – behaviors, tools, and processes

2. Smart Failure? When Failure is Intelligent, When it’s not, and Why it Matters for Senior Executives

The growing chorus of enthusiasm for the role of failure in today’s organizations glosses over essential distinctions that every leader needs to understand to put smart failure to work in pursuit of innovation and growth. This session introduces a framework that distinguishes basic, complex, and intelligent failure types, and uses case examples to show how companies can truly “fail well.”

  • Barriers to learning from failure effectively
  • Practical approaches to employing a healthy, fact-based appreciation for the role of failure in successful business today

3. The Power of Teaming

Most of the advice on how to build and manage great teams pertains to stable, bounded teams. Yet today, more and more of the work is not done in this manner. Instead teamwork is increasingly dynamic and fluid – less and less likely to occur in bounded, well defined teams. Instead, organizations are pulling people together is constantly shifting configurations, and must learn how to consolidate knowledge quickly. We examine why teaming among shifting people, with diverse expertise, is even more vital when the context is unfamiliar and fast moving. We also discuss why cross-boundary teamwork is fraught with difficulty and thus more likely to fall short than to succeed, and how to change that. And finally, we will explore team process failures – and how to avoid them.

  • The need for teaming (fluid collaboration across boundaries such as function, location, or expertise)
  • How to lead in a crisis – or at least in the face of extreme uncertainty

Målgruppe:  
Masterclassen er målrettet topledere, chefer, mellemledere, ressourcepersoner, konsulenter og (organisations)psykologer i den offentlige sektor og i erhvervslivet samt andre med interesse for emnet.

Bemærk: Størstedelen af dagen foregår på tydeligt og letforståeligt engelsk. Når Christian Ørsted sætter psykologisk tryghed ind i en dansk kontekst, vil det dog ske på dansk.
Hvis det bliver nødvendigt pga. corona, bliver masterclassen afholdt virtuelt. 

Dagens undervisere & konferencier

Amy Edmondson underviserbillede
Amy C. Edmondson
Novartis Professor for Leadership and Management ved Harvard Business School
Amy C. Edmondson er af Thinkers50 udpeget som verdens førende og mest toneangivende ledelsestænker. Hun forsker i psykologisk tryghed, som er en afgørende faktor for trivsel, godt teamsamarbejde og innovation. Desuden har hun i sin forskning fokus på teaming og organisatorisk læring. Hun er bl.a. forfatter til bøgerne ”Teaming” (2012), ”Teaming to Innovate” (2016) og ”The Fearless Organization” (2018, på dansk i 2020 - "Den frygtløse organisation"), ligesom hun har udgivet mere end 75 artikler, bl.a. i Harvard Business Review, Academy of Management Journal og Administrative Science Quaterly. Amy C. Edmondson er desuden populær TED-talker.
Christian Ørsted
Christian Ørsted
cand.merc., ledelsesrådgiver og forfatter til bestsellerne ”Livsfarlig ledelse” og ”Fatale forandringer”
Christian Ørsted er ekstern lektor på CBS og fast klummeskribent på Berlingske Business. Desuden er han fagredaktør på den danske udgave af Amy Edmondsons seneste bog ”Den frygtløse organisation”.

Han holder foredrag og workshops om ledelse, arbejdsmiljø og organisationsudvikling og har rådgivet en lang række danske og internationale virksomheder, bl.a. Novo Nordisk, A.P. Møller – Mærsk, LEGO, Microsoft, Coca-Cola, Røde Kors samt ministerier, styrelser og kommuner.

Cecilie_Beck_psykologisk_tryghed
Cecilie Beck
Journalist og tv-vært
Cecilie Beck (født 2. oktober 1970) er en kompetent ordstyrer, der professionelt vil binde arrangementet sammen.
Cecilie Beck er uddannet journalist fra Danmarks Journalisthøjskole i 1997. Hun har tidligere været ansat hos DR, hvor hun bl.a. har været med til at lave DR1-programmerne Søndagsmagasinet og Rapporten samt DR2-programmet Indefra og DR2-nyhedsudsendelsen Deadline. Cecilie Beck har derudover mange års erfaring som journalist ved TV2, blandt andet som vært på Nyhederne, magasinprogrammet Dags Dato og sundhedsprogrammet Praxis.
TID & STED:
Vælg mellem:
Den 26. april 2022, Scandic Falkoner, København
Den 27. april 2022, MCH Herning Kongrescenter

Undervisning fra kl. 09.00 - 16.00

Sprog:
Amy Edmondson underviser på engelsk, mens Christian Ørsted vil undervise på dansk. Tolkning er ikke en mulighed.
PRIS
Pris for deltagelse er kr. 4.995, - ekskl. moms.  Prisen er inkl. morgenmad, frokost og eftermiddagskage samt kaffe og te ad libitum. 

Mulig rabat:
Maillisterabat (10 %): Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få 10 % i rabat allerede ved første tilmelding. Vær opmærksom på, at rabatten er personlig. Så hvis du vil tilmelde flere deltagere, så skal alle være skrevet op til nyhedsbrevet for at få rabat.

Loyalitetsrabat (op til 10 %): Allerede efter 1 deltagelse kan din arbejdsplads få rabat. Læs mere her

Skal hele arbejdspladsen med?
Ved 5 eller flere deltagere fra samme sted, er I velkomne til at kontakte os på 6615 9043 for mulig rabat.