reflekteret åbenhed, psykologisk tryghed, medarbejdertrivsel, stresshåndtering, inkluderende arbejdskultur

1 dag

Inkl. fuld forplejning, snacks samt fri kolde og varme drikke

Kursus Kurset er afholdt

Følelsesmæssige og psykologiske udfordringer på arbejdspladsen

Lær af Jesper Hegelund Bertelsen, der guiderer dig gennem praktiske modeller til at skabe en mere åben, inkluderende arbejdsplads hvor medarbejdernes trivsel blomstrer.

3.080 kr ekskl. moms

Udsolgt

reflekteret åbenhed, psykologisk tryghed, medarbejdertrivsel, stresshåndtering, inkluderende arbejdskultur

1 dag

Inkl. fuld forplejning, snacks samt fri kolde og varme drikke

Lær at skabe åben, inkluderende arbejdskultur med reflekteret åbenhed. Konkrete værktøjer til at styrke trivsel og psykologisk tryghed blandt medarbejdere.

Tema	Varighed	Forplejning	Bevis
psykologisk tryghed, åbenhed på arbejdspladsen, medarbejdertrivsel, ledelse	1 dag	Morgenmad, frokost, eftermiddagskage samt kaffe, te, kolde drikkevarer og snacks hele dagen.	Uddannelsesbevis

Tema	psykologisk tryghed, åbenhed på arbejdspladsen, medarbejdertrivsel, ledelse
Varighed	1 dag
Forplejning	Morgenmad, frokost, eftermiddagskage samt kaffe, te, kolde drikkevarer og snacks hele dagen.
Bevis	Uddannelsesbevis

Hvad lærer du på uddannelsen?

Stress, udbrændthed og psykologiske udfordringer påvirker millioner af medarbejdere dagligt – og ofte håndteres disse udfordringer ved at lukke dem ned i stedet for at åbne op for dem. Som leder eller HR-medarbejder står du derfor over for en vigtig opgave: at skabe en arbejdsplads, hvor det er kulturelt acceptabelt at tale om svære emner, psykiske belastninger og bekymringer. Dette kursus introducerer dig til begrebet reflekteret åbenhed – en kvalitativ tilgang til åbenhed, som ikke kommer uden pris, medmindre du gør dig grundlæggende overvejelser omkring formål og struktur.

Vi arbejder med følelsesmæssige og psykologiske udfordringer som mulige uudnyttede potentialer, der kan skabe holdånd og teamfølelse. Ved at åbne op og sætte udfordringerne fri i stedet for at lukke dem ned, bliver inkludering en fælles opgave. Du lærer at møde dine medarbejderes personlige "rygsække" – som kan indeholde psykisk sårbarhed, sygdom, traumer, kriser og sorg – med rummelighed og accept.

Kurset giver dig konkrete redskaber til anerkendende samtaler om det svære, samt metodologi til at arbejde struktureret med åbenhed og inklusion i dine organisatoriske rammer. Du undgår faldgruber som kontekstbaseret forskelsbehandling og lærer at vende sårbarheder til styrker og særlige kompetencer. Gennem refleksioner om dit eget værdigrundlag bliver du mere tydelig som beslutningstager og kan skabe større trivsel blandt dine medarbejdere.

Dit udbytte

Efter dette kursus har du værktøjer til at skabe en mere åben og inkluderende arbejdsplads, hvor medarbejdernes trivsel øges og psykologisk tryghed bliver en naturlig del af kulturen. Du forstår reflekteret åbenhed på både individuelt og organisatorisk niveau og kan håndtere følelsesmæssige udfordringer som muligheder for vækst.

Dybere forståelse af reflekteret åbenhed og hvordan du bruger det til at modvirke stress og udbrændthed
Konkrete redskaber til anerkendende tilgange i svære samtaler med medarbejdere
Metoder til at arbejde struktureret med inklusion og åbenhed i organisatorisk setup
Evne til at vende sårbarheder og udfordringer til styrker og særlige kompetencer
Refleksioner over dit værdigrundlag som leder for øget tydelighed i beslutningstagning
Praktisk viden om hvordan du undgår faldgruber og kontekstbaseret forskelsbehandling
Kulturel transformation fra tabu til trivsel omkring mentale og psykologiske belastninger

Hvem er kurset for?

Målgruppe

Dette kursus er designet til ledere, HR-medarbejdere, personalechefer og teamledere, der ønsker at styrke psykologisk tryghed på deres arbejdsplads. Det henvender sig også til chefer i små, mellemstore og større organisationer, samt HR-professionelle i både private virksomheder og offentlige institutioner. Målgruppen er fagpersoner, der arbejder aktivt med medarbejdertrivsel, organisationskultur og mentalt sundhed, og som erkender vigtigheden af at møde medarbejdernes følelsesmæssige og psykologiske behov med rummelighed og bevidsthed.

Hvad får man med i prisen?

Uddybelse af begrebet reflekteret åbenhed og dets praktiske anvendelse i ledelseskontekst
Konkrete værktøjer til anerkendende samtaler om svære emner og psykiske belastninger
Struktureret metodologi for arbejde med inklusion og åbenhed i organisatoriske rammer
Præcis viden om hvordan du undgår faldgruber som kontekstbaseret forskelsbehandling
Kompetencer til at transformere sårbarheder til styrker og særlige kompetencer i teamet
Personlig refleksion over ditt værdigrundlag som leder og hvad det betyder for din beslutningstagning
Praktisk lærdom om at skabe en kultur hvor trivsel vokser gennem åbenhed
Morgenmad, frokost, eftermiddagskage samt kaffe, te og snacks hele dagen
Udstedelse af officielt uddannelsesbevis ved kursusdeltagelse
Adgang til en netværksgruppe af ledere med samme fokus på psykologisk tryghed

Praktisk information

Det sker:

Den 6. juni 2023 på Scandic Kolding

Undervisning fra kl. 09.00-16.00

Pris for deltagelse er

kr. 3.080, - ekskl. moms.

Prisen er inkl. morgenmad, frokost og eftermiddagskage samt kaffe og te ad libitum.

Mulige rabatter:

Maillisterabat

(10 %): Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få 10 % i rabat allerede ved første tilmelding. Vær opmærksom på, at rabatten er personlig. Så hvis du vil tilmelde flere deltagere, så skal alle være skrevet op til nyhedsbrevet for at få rabat.

Loyalitetsrabat

(op til 10 %): Allerede efter 1 deltagelse kan din arbejdsplads få rabat.

Skal hele arbejdspladsen med?

Ved 10 eller flere deltagere fra samme sted, er I velkomne til at kontakte os på 6615 9043 for yderlige rabatmuligheder.