Hvad lærer du på uddannelsen?
Som leder står du dagligt over for situationer, hvor vigtige emner ikke bliver sat på dagsordenen – de såkaldte "elefanter i rummet". Disse uudtalte undertekster skabes af ubehagelige spørgsmål, potentielle konflikter eller tabubelagte emner, og de påvirker arbejdsklima, samarbejde og medarbejdertilfredshed. Uden håndtering fører "elefanterne" til afstand, splid og lavt engagement – både i fysiske møder og i virtuelle arbejdsmiljøer.
På dette kursus lærer du at blive bevidst om og handle på disse skjulte dynamikker. Gennem organisationspsykolog Lotte Svalgaards viden og praksisnære redskaber forstår du, hvad du undgår at håndtere, og hvorfor. Du får konkrete strategier til at italesætte svære emner uden drama, bygge psykologisk tryghed og skabe en kultur baseret på transparens og tillit.
Kurset kombinerer teoribaggrund med øvelser og refleksion. Du udforsker dine egne undgåelsesstrategier, lærer at mærke efter og bruge følelser som informationskilder, og får værktøjer til små, konstruktive skridt. Resultatet er øget arbejdsglæde, mere autentisk kommunikation og højere engagement blandt dine medarbejdere.
Dit udbytte
Efter kurset har du viden, mod og konkrete værktøjer til at håndtere "elefanterne i rummet". Du kan italesætte svære emner, bygge psykologisk tryghed og drive fornyet engagement og klarhed i dine teams.
- Forståelse af fænomenet "elefanten i rummet" og hvorfor ledere ofte undgår at handle på det
- Konkrete redskaber til at finde modet til at tage fat på vanskelige og uudtalte emner
- Strategier til at bidrage til psykologisk tryghed og en oprigtig arbejdskultur baseret på transparens
- Evnen til at mærke efter og bruge følelser som vigtige informationskilder i ledelsen
- Praktiske metoder til at handle på det du observerer – med små skridt og uden at skabe drama
- Konkrete næste skridt du kan implementere efter kurset for at øge autenticitet i dine møder
- Viden fra organisationspsykologisk forskning om undgåelse, tillid og effektiv kommunikation