Hvad lærer du på uddannelsen?
Ledelse står i dag over for nye udfordringer, som kræver en anden tilgang end tidligere. Quiet quitting, 4-dages arbejdsuge, psykologisk usikkerhed og modstand mod forandring er ikke bare buzzwords – de påvirker direkte din evne til at motivere og fastholde dine medarbejdere. Som leder skal du forstå, hvad der ligger bag disse fænomener, og hvordan de påvirker arbejdslivet for dine medarbejdere.
På denne kursusdag dykker du ned i aktuelle ledelsestendenser sammen med Danmarks førende ledelsesforsker og praktikere fra kommuner og centraladministration. Du lærer at arbejde med begrebet psykologisk tryghed, som er afgørende for medarbejdernes engagement og fastholdelse. Kurset giver dig konkrete perspektiver på, hvordan du kan forstå nye arbejdsformer og værdierne bag dem – uden at opgive dine ledelsesambitiner.
Vi ser også på det klassiske begreb 'modstand mod forandring' på ny. Kan modstand blive en ressource? Gennem organisationspsykologiske perspektiver og cases fra praksis lærer du, at der ikke er én rigtig måde at lede på. I stedet bliver du rustet til at møde medarbejdernes forskellige behov og reaktioner med større indsigt og fleksibilitet.
Dit udbytte
Efter denne dag forstår du nye ledelsestendenser og har værktøjer til at arbejde med psykologisk tryghed og medarbejdernes engagement. Du tager konkrete strategier med hjem, som gør dig til en mere effektiv og bevidst leder i en kompleks arbejdstid.
- Forstå phænomener som quiet quitting, 4-dages arbejdsuge og deres betydning for personalepolitikken
- Arbejd aktivt med psykologisk tryghed som ledelsesværktøj for medarbejdernes engagement
- Lær organisationspsykologiske perspektiver på medarbejdernes motivation og fastholdelse
- Se 'modstand mod forandring' i nyt lys og skab ressourcer ud af medarbejdernes reaktioner
- Få indsigt i forskellige ledelsesstile og hvilke der virker i din kontekst
- Anvend nye begreber og tematikker fra aktuel arbejdslivsforskning i din daglige praksis
- Netværk med andre ledere og få inspiration fra cases i kommuner og centraladministration