Hvad lærer du på uddannelsen?
Arbejdet med mennesker, der har det svært, stiller enorme følelsesmæssige krav til dig som medarbejder og leder. Omsorgstræthed er en realitet for mange, men opleves ofte som et skamfuldt emne, der omgives af tabu. Denne følelsesmæssige belastning forstærkes, når roller er uklare, tempoet er højt, ressourcerne ikke matcher opgaverne, og samarbejdet med kolleger eller ledelse bliver vanskeligt.
På dette kursus møder du konkrete værktøjer og modeller, der hjælper dig med at forebygge omsorgstræthed både hos dig selv og dine medarbejdere. Du bliver introduceret til arbejdsmetoder som VIK-modellen, IGLO-modellen, Skal vs. Kan-opgaver, affektsmitte og compassion som faglig tilgang. Disse redskaber giver dig mulighed for at skabe en arbejdskultur med større psykologisk tryghed, hvor medarbejdere tør være åbne om deres følelser og belastninger.
Som leder er det afgørende, at du selv går forrest og viser, at du også har følelser, gode og dårlige dage, og at du ikke er et supermenneske. Når du leger denne rolle troværdigt, giver du dine medarbejdere tilladelse til at være mennesker på arbejdet – og dermed skabes grundlaget for et mere bæredygtigt arbejdsmiljø.
Dit udbytte
Efter kurset har du en dybere forståelse af omsorgstræthed og de risikofaktorer, der fører til den. Du bliver udstyret med konkrete metoder og refleksioner, som du umiddelbart kan implementere i dit daglige arbejde for at styrke kulturen og forebygge udbrændthed.
- Forstå begrebet omsorgstræthed og identificer de vigtigste risikofaktorer i dit arbejdsmiljø
- Lær at håndtere følelser på arbejdspladsen på konstruktiv vis – både dine egne og dine kollegers
- Anvend VIK-modellen og IGLO-modellen til at analysere og forbedre arbejdsprocesser
- Skelne mellem Skal og Kan-opgaver for at optimere ressourceallokeringen
- Genkend affektsmitte og lær at håndtere den med compassion som faglig tilgang
- Implementer konkrete forebyggelsesmetoder i dit daglige ledelsesarbejde
- Skab psykologisk tryghed, så medarbejdere tør sætte ord på deres følelser og udfordringer
