Hvad lærer du på uddannelsen?
Psykologisk tryghed er fundamentet for innovation, samarbejde og organisatorisk udvikling – men mange organisationer kender teorien uden at kunne implementere den i praksis. Dette kursus er designet til dig, der står over for at omsætte viden om psykologisk tryghed til konkrete handlinger i din organisation.
Kurset bygger på Sarah Møller Lundbergs bog "Mellem os – skab en psykologisk tryg kultur" og tager udgangspunkt i The Fearless Organization Scan, som måler fire centrale områder: villighed til at hjælpe hinanden, holdning til risiko og fejl, åbne samtaler samt inklusion og diversitet. Du dykker ned i hver dimension, udforsker relevante temaer og træner konkrete øvelser, der kan implementeres direkte i dit arbejde.
Undervisningen leveres af konsulent Sarah Møller Lundberg, som udstyrer dig med praktiske værktøjer, cases og metoder, som du kan tage med hjem og bruge med det samme. Du får ikke kun inspiration – du får en konkret implementeringsplan med initiativer, der virker, samt mulighed for at teste udvalgte metoder under kurset.
Dit udbytte
Efter kurset forlader du med en actionbar implementeringsplan, praktiske øvelser og værktøjer, som du kan bruge til at styrke psykologisk tryghed på individ-, team- og organisationsniveau. Du får samtidig Sarah Møller Lundbergs bog og den viden, der kræves for at lede denne vigtige kulturændring.
- Konkrete initiativer til at styrke psykologisk tryghed på individ-, team- og organisationsniveau
- Implementeringsplan, der gør det nemt at komme i gang med velafprøvede metoder
- Praktiske øvelser og værktøjer baseret på The Fearless Organization Scan-dimensionerne
- Viden om at håndtere risiko, fejl og åbne samtaler i organisationen
- Cases og eksempler på, hvordan arbejdet kan skaleres i større organisationer
- Eksemplar af bogen "Mellem os – skab en psykologisk tryg kultur" af Sarah Møller Lundberg
- Mulighed for at prøve udvalgte metoder under kurset og tage dem med videre