Hvad lærer du på uddannelsen?
Moderne lederudfordringer kræver nye tilgange. Talrige undersøgelser dokumenterer en bekymrende stigning i stress, udbrændthed og mistrivsel blandt ledere og medarbejdere – en udvikling, der også afspejles i Danmarks nationale sundhedsprofil. Som leder står du derfor over for et kritisk spørgsmål: Hvordan passer du bedre på dig selv og dine medarbejdere, når arbejdslivet byder på konstant forandring og høj tempo?
Denne kursusdag introducerer for første gang i Danmark en banebrydende sammenlægning af to værdi- og helheden-orienterede ledelsesbegreber: salutogen ledelse og regenerativ ledelse. Salutogen ledelse, udviklet af anerkender forsker Peter Thybo, bygger på over 50 års forskning inden for sundhed og mestring. Metoden fokuserer på at identificere og fremme beskyttende faktorer, der aktivt styrker medarbejdernes trivsel, psykiske modstandskraft og evne til at håndtere stress – selv når hverdagen byder på modstand.
Regenerativ ledelse, pioneret af Simon Høegmark, tilbyder en komplementær tilgang gennem naturbaseret organisering og økosystemisk tænkning. Ved at lade sig inspirere af naturens organiske processer, rytmer og syv principper kan du som leder genskabe forbundethed, balance og sammenhæng i organisationen. Sammen danner de to koncepter en bæredygtig og langtidsholdbar vej for fremtidens ledere – en vej, der kombinerer evidensbaseret sundhedsviden med naturens tilpasningsevner.
Dit udbytte
Efter denne intensivdag går du hjem med konkrete redskaber til at føre både salutogen og regenerativ ledelse ud i praksis. Du har fået indsigt i de vigtigste beskyttende faktorer bag udvikling af langtidsfriske ledere og medarbejdere, samt praktiske værktøjer til at navigere komplekse organisationer med større balance og effektivitet.
- Indsigt i evidensbaserede salutogene lære- og udviklingsprocesser og de vigtigste beskyttende faktorer bag trivsel og psykisk modstandskraft
- Konkrete redskaber til at føre salutogen ledelse ud i praksis i komplekse og foranderlige organisationer med højt tempo
- Værktøjer til at finde det effektive 'sweet spot' mellem opgavekrav og medarbejderressourcer for at ramme højt motivationsniveau
- Viden om naturbaseret ledelse og regenerativ ledelsesfilosofi samt økosystemisk tænkning
- Indsigt i naturens udfoldelse, rytmer og organiske processer – og hvordan du anvender disse principper i din daglige ledelsespraksis
- Kendskab til den evidensbaserede NBMC-metode (Nature, Body, Mind, Community) som konkret implementeringsramme
- Inspiration til at skabe organisatorisk kultur, hvor både du og dine medarbejdere trives, samtidig med at kerneopgaven styrkes
