Hvad lærer du på uddannelsen?
I moderne arbejdsumgivelser er der en usynlig kraft, der ofte underminerer teamsamarbejde og effektiv ledelse: egodyret. Menneskets territorielle og statussøgende tendenser kan få selv velmenende ledere og medarbejdere til at prioritere egen succes frem for fællesskabets bedste. Dette skaber konflikter, manglende sammenhængskraft og ineffektivitet i teams – selv når alle på papiret er enige om målene.
Psykolog Henrik Tingleff dykker ned i de dybere mekanismer bag egoets indflydelse i arbejdsrelationer gennem viden fra socialpsykologi, adfærdsstudier og menneskets biologiske udvikling. Han udforsker konkret, hvordan egodyret påvirker beslutningsprocesser, teamdynamikker, feedback-kultur og organisatoriske værdier som diversitet og inklusion.
Kurset giver dig redskaber til at spotte egodyrets skjulte indflydelse, så du kan skabe en arbejdskultur, hvor både individuel præstation og kollektiv succes trives side om side. Med praksisorienterede eksempler fra virkeligheden lærer du at vende egodyrets tendenser til en fordel i stedet for en hindring.
Dit udbytte
Efter kursusdagen forlader du med konkrete indsigter i menneskets psykologiske drivkræfter og praktiske værktøjer til at styre dem. Du vil kunne identificere egoets indflydelse i dine daglige samarbejds- og beslutningsprocesser og implementere strategier for en mere balanceret og effektiv arbejdskultur.
- Forstå hvorfor egodyret spænder ben for teamwork og fællesskab – og hvad du kan gøre ved det
- Genkend hvordan status og hierarki påvirker dine beslutningsprocesser og medarbejdervalg
- Lær at spotte egoets indflydelse på feedback-kultur og udvikl konstruktive samtaler
- Skab balance mellem individuelle præstationer og kollektiv succes i dine teams
- Implementer arbejdskulturelle ændringer, der styrker diversitet, inklusion og ligestilling
- Anvend konkrete redskaber til at tøjre egodyret i din daglige ledelse og samarbejde
- Få indsigt i menneskets biologiske og evolutionære drivkræfter fra et psykologisk perspektiv