Hvad lærer du på uddannelsen?
Psykologisk tryghed er fundamentalt for at skabe arbejdspladser, hvor medarbejdere tør være autentiske, dele fejl og give kritisk feedback uden frygt for konsekvenser. I mentalt belastende jobfunktioner — som inden for sundhed, social og rådgivning — kan mangel på psykologisk tryghed få alvorlige konsekvenser både for teamets velbefindende og for de mennesker, medarbejderne møder dagligt.
Denne temadag udforsker psykologisk tryghed gennem et belastningspsykologisk perspektiv. Psykolog Rikke Høgsted gennemgår, hvordan du og dine kollegaer konkret kan styrke tryghed på arbejdspladsen — og hvilken rolle du som leder eller medarbejder spiller i denne proces. Du får redskaber til at skabe en kultur, hvor det bliver naturligt at sige højt, hvad man mener, uden at frygte at blive stemplet eller marginaliseret.
Temadagen kombinerer faglige oplæg med praktiske øvelser, så du kan føre læringen med dig tilbage til hverdagen. Med fokus på praksisnærhed lærer du konkrete strategier til at navigere i situationer, hvor vigtige beslutninger kræver dine faglige skøn og kritisk refleksion — også når du er uenig.
Dit udbytte
Efter denne temadag forstår du, hvordan psykologisk tryghed fungerer i praksis, og du har konkrete værktøjer til at bygge denne kultur både som leder og som medarbejder. Du får indsigt i dine egne mønstre og lærer, hvad du kan gøre for at skabe forudsætninger for åbenhed, mod og kritisk dialog på din arbejdsplads.
- Forståelse af psykologisk tryghed inden for mentalt belastende jobfunktioner og dens indvirkning på teamperformance
- Konkrete strategier til at styrke psykologisk tryghed som leder — fra kommunikation til rummelighedssignaler
- Praktiske værktøjer til at give og modtage kritisk feedback uden at underminere relationer
- Indsigt i, hvordan du som medarbejder kan bidrage til at skabe tryghed, selvom du ikke er leder
- Øvelser i at navigere modsætninger og uenigheder på konstruktiv vis
- Forståelse af, hvordan psykologisk usikkerhed kan påvirke beslutningskvalitet i risikojob
- Handlingsplan for at implementere trygheden på din egen arbejdsplads