Lad dig inspirere af to af Danmarks skarpeste kvinder inden for ledelse Stine Bosse og Annemette Digmann.

På denne konference sætter de fokus på vellykket offentlig ledelse anno 2016

Det moderne offentlige lederskab stiller store krav til os som ledere. På en og samme tid skal vi kunne imødekomme nye krav og reformer, lede strategisk og fremtidssikre vores kerneopgave, innovere vore tilbud og inddrage borgere.

Derfor er det vigtigt, at vi i lige så høj grad ser vores lederskab som et partnerskab, hvor vi formår at samarbejde på tværs med en lang række aktører.

Men hvorfor er det så vigtigt at fokusere på ledelsesstrukturens opbygning? Er dit lederskab horisontalt eller vertikalt? Og kan du med fordel give dine medarbejdere mere ansvar?

Svarene får du på denne konference, hvor Stine Bosse og Annemette Digmann giver dig et indblik i resultatorienteret ledelse, og hvordan vi forholder os til de udfordringer, som fremtiden bringer inden for offentlig ledelse.

Med andre ord: Denne konference bringer dig et skridt nærmere svarene og sætter fokus på netop din rolle som leder anno 2016.

Fire punkter klæder dig på til 2016

Fokus for dagen er hvordan du skaber balance mellem tilfredse borgere, medarbejdere og træffer gode strategiske beslutninger anno 2016, bl.a. gennem holdbare partnerskaber. Det er nemlig dem, som i sidste ende skaber balance mellem drift og tilfredse medarbejdere.

På dagen sætter Stine Bosse og Annemette Digmann fokus på balance, partnerskaber, inspiration og faglig sparring. Du får bl.a.:

• Inspiration til, hvordan du går fra lederskab til et partnerskab
• Indblik i gevinsten ved at skabe mere tværgående samarbejde på ledelsesplan
• Konkrete metoder til at skabe balance i ledelse
• Sparring på konkrete problemstillinger med udgangspunkt i dine egne udfordringer

På dagen forholder vi os bl.a. til følgende spørgsmål:

Hvordan skaber vi balance mellem strategi, udefrakommende krav, tilfredse borgere og tilfredse medarbejdere?

Hvordan vil vores organisation udvikle sig, hvis vi lægger ledelsesstrukturen ned og leder horisontalt fremfor vertikalt?

Og hvordan bevæger vi os ind i hinandens ledelsesrum samtidig med, at vi bevarer det gode samarbejde?

Du kan læse meget mere om de to spændende og inspirerende oplæg nedenfor eller i dette link: Kursusbrochure: Bosse og Digmann

Stine Bosse: Læg strategier og skab balance

Hver dag træffer vi mange strategiske beslutninger, der skal skabe balance mellem organisationens kultur, økonomi og medarbejdere.

Vi skal desuden huske at holde fokus på borgerne. Og da vores største ressource er vores
medarbejdere, er det også vigtigt, at vi finder ud af, hvor den enkelte medarbejder bidrager
bedst i organisationen.

På konferencen ser vi på, hvordan du skaber balance mellem borgere, medarbejdere, økonomi og udefrakommende krav.

Annemette Digmann: Vellykket ledelse på tværs – Fra lederskab til partnerskab

Hvis vi skal løse opgaverne bedst muligt for borgerne, skal vi arbejde på tværs af fag, afdelinger og sektorer. Dog er det ikke en let sag at bevæge sig ind i hinandens ledelsesrum.

Men hvad vil der egentlig ske, hvis vi lagde vores hierarkiske ledelsesstruktur ned og i stedet ledte horisontalt? Ville det give os et nyt perspektiv på vores problemstillinger og i sidste ende styrke organisationen?
Vi ser på, hvorfor det er vigtigt også at lede horisontalt, og hvordan partnerskaber i særlig grad kan styrke vores organisation.

Læs mere…

Annemette Digmann: Når ledelse på tværs er det nye normale – Partnerskaber frem for lederskaber – klik her

Læs mere om at arbejde i partnerskaber fremfor lederskaber og de udfordringer lederen i den offentlige sektor står overfor i fremtidens organisation, der bliver præget at partnerskaber og konsortieledelse, fremfor ledelse i egen organisation – klik her ->

Pris og rabatmuligheder

Pris pr. deltager kr. 2.529,- for kunder på vores mailliste og 2.810,- for andre. Priserne er inkl. forplejning og ekskl. moms. Tilmeld dig maillisten på www.seminarer.dk/nyhedsmail.

Hvis din arbejdsplads har deltaget flere gange inden for de seneste 12 måneder, opnår I yderligere rabat. Helt op til 20% ekstra.

Rabatten er knyttet til jeres EAN-nummer (for arbejdspladser uden EAN-nummer: CVR-nummer).

Klik her og se, hvor stor rabat I kan opnå.