Som leder har du formentlig stort fokus på at sikre trivsel blandt dine medarbejdere, men måske forsømmer du indimellem din egen trivsel og arbejdsglæde? Måske genkender du også følelsen af at være drænet, og af du ofte at nedprioritere dig selv?
Du er ikke alene. Mange ledere føler sig brugte og pressede, fordi de konstant giver deres energi til andre uden at tage vare på sig selv.
Denne lederuddannelse sætter fokus på, hvordan du kan bevare balancen og trives – både som menneske og leder. Samtidig får du inspiration til at skabe et arbejdsmiljø, hvor trivsel og engagement kan blomstre side om side.
Formålet med uddannelsen er at styrke din livsbalance, din selvomsorg og din arbejdsglæde som fundamentet for at skabe trivsel og arbejdsglæde for dine medarbejdere, og samtidig sikre at du kan holde til at være i din stilling på den lange bane.
Uddannelsen er tænkt som et frirum til dig i dit lederskab, hvor du kan hente inspiration, konkrete redskaber og ny energi til at skabe den balance, du fortjener og har brug for.
DET FÅR DU MED
- Den praksisnære arbejdsglædemodel med Fokus, Engagement og Balance som kernelementer.
- Praktiske og konkrete redskaber til at skabe balance og trivsel for dig selv og samtidig sikre engagement, fællesskab og en arbejdsglædekultur blandt dine medarbejdere.
- Din egen Arbejdsglædedagbog, som hjælper dig med at fastholde fokus på din energi og trivsel.
- Et eksemplar af lederhåndbogen ”Når lederen trives – en håndbog i at skabe en arbejdsglædekultur”, som er en praktisk guide gennem de vigtigste faktorer, der hjælper dig med at bevare balancen og trives – både som menneske og leder - samt inspirerer dig til at skabe et arbejdsmiljø, hvor trivsel og engagement kan blomstre side om side.
- Udarbejdelse af dit eget Livs- og Arbejdsglædemanifest.
