Konference om lederens psykologi, ansvar og vilkår

Ledelse under pres 2026 . Lige nu sparer du 1.000 kr. med Early Bird-rabat.

04/11/2026 - 09:00

Odense Koncerthus, Claus Bergs Gade 9, 5000 Odense C

Ledelse,Lederrollen, Trivsel

1-dags konference

Inkl. fuld forplejning, snacks samt fri kolde og varme drikke

Få nye perspektiver på lederrollen, som kan være med til at kvalificere dine fremtidige valg og prioriteringer.

Temaer	Varighed	Forplejning
Ledelse, Lederrollen, Trivsel	1-dags konference	Inkl. fuld forplejning, snacks samt fri kolde og varme drikke

Temaer	Ledelse, Lederrollen, Trivsel
Varighed	1-dags konference
Forplejning	Inkl. fuld forplejning, snacks samt fri kolde og varme drikke

Ledere forventes i dag at skabe trivsel, en stærk kultur og resultater – ofte på samme tid og under stadigt mere komplekse vilkår. I mange organisationer opstår derfor en grundlæggende ubalance:

Ledere har et stort ansvar, men ikke nødvendigvis det handlerum og den indflydelse, der skal til for at kunne løfte det.

Og hvem har egentlig ansvaret for lederen, hvis lederen har ansvaret for alt?

Dét er omdrejningspunktet for denne konference. Vi sætter fokus på de vilkår, som moderne ledelse udspiller sig under, og undersøger, hvad der sker, når forventninger, ansvar og rammer ikke hænger sammen.

På dagen får du perspektiver, som kommer til at kvalificere dine valg og prioriteringer fremadrettet. Det er perspektiver på lederens psykologi, organisatorisk ansvar, psykologisk tryghed og det krydspres, som mange ledere navigerer i til daglig.

Med fra konferencen tager du:

Indblik i de vilkår og dilemmaer, der præger moderne ledelse
Nye perspektiver på lederens ansvar og grænserne for det
Viden om, hvordan organisationer kan skabe bedre rammer for ledelse
Refleksioner over ledelse under pres og beslutninger med store konsekvenser
Mulighed for sparring, dialog og fælles refleksion med andre ledere og fagpersoner

Dagen veksler mellem oplæg, refleksion og samtale og inddrager løbende dine og de øvrige deltageres erfaringer.

Velkomst og rammesætning v. Joel Haviv, direktør og ledelsesrådgiver

Oplæg: Ledelse under pres - når ansvar og indflydelse ikke hænger sammen v. Christian Ørsted, forfatter og ledelsesrådgiver

Oplæg: Hvem passer på chefen? v. Louise Dinesen, psykolog, ph.d. og forsker i ledelse og belastning

Frokost og faglig fordybelse I samarbejde med Dansk Psykologisk Forlag indretter vi et loungeområde, hvor du kan fordybe dig i aktuelle bøger og perspektiver på ledelse.

Her vil der være mulighed for at opholde sig, gå i dialog med andre deltagere og møde nogle af oplægsholderne til uformelle spørgsmål og samtaler.

Oplæg: Hvorfor nye ledere bliver sat op til at fejle v. Christian Harpelund, ledelsesrådgiver og ekspert i onboarding

Samtale: Ledelse under pres – når beslutninger har store konsekvenser v. Jakob Ellemann-Jensen, vicedirektør i Dansk Erhverv og tidligere partiformand og minister. I samtale med Joel Haviv.

Opsamling og perspektiv
Dagen rundes af med en fælles refleksion over centrale indsigter, og hvad de kalder på i praksis.

Målgruppe:

Ledere med personaleansvar i offentlige og private organisationer, HR og organisationsudviklere.

Mød din underviser

Christian Ørsted

Forfatter og rådgiver om organisationskultur og psykologisk tryghed

Louise Dinesen

Psykolog og forsker i lederes vilkår og belastning

Christian Harpelund

Rådgiver og forfatter om onboarding og organisatoriske rammer for ledelse

Jakob Ellemann-Jensen

Vicedirektør i Dansk Erhverv, tidligere minister og partiformand

Joel Haviv

Ledelsesrådgiver og foredragsholder

Praktisk information

Spar 1.000 kr. med Early Bird-rabat t.o.m. torsdag den 18. juni 2026. Early Bird-prisen er 2.995 kr. Normalprisen er 3.995 kr.

Konferencen afholdes i Odense Koncerthus fra kl. 9-16.

Har du spørgsmål?

Christian Klingenberg Jessen

Projektleder

+45 31 25 59 50

cjes@seminarer.dk

Interne kurser og uddannelser

...Eller leder du efter et internt kursus/uddannelse til din arbejdsplads?

Vi er specialister i kompetenceudvikling. Ring på 66 15 90 43 eller tryk og læs mere.

Send en mail

Måske kan du også lide

Relateret artikler til dette kursus

Læs mere om dette område

Neuroaffektiv ledelse: Tre kompasser

Neuroaffektiv ledelse arbejder ud fra en forståelse af hjernens opbygning og skaber tillid og motivation... Neuroaffektiv ledelse arbejder ud fra en forståelse af hjernens opbygning og skaber tillid og motivation hos medarbejderne. En større forståelse af både andre og sig...
“De fleste ledere har gode intentioner, men ….” – Interview med Rikke Østergaard om psykologisk tryghed

Telefonen bliver hurtigt taget, og der lyder straks et veloplagt “Hej Nana”, da jeg ringer... Telefonen bliver hurtigt taget, og der lyder straks et veloplagt “Hej Nana”, da jeg ringer til Rikke Østergaard. Hun er 100% klar, og det er...
Psykologisk tryghed skaber bedre arbejdsmiljø – og bedre resultater

I 1975 blev arbejdsmiljøloven vedtaget, og siden er den løbende blevet opdateret. Loven stiller både... I 1975 blev arbejdsmiljøloven vedtaget, og siden er den løbende blevet opdateret. Loven stiller både krav til det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, og Arbejdstilsynet laver...