Bogen udkom i 2018 i USA under originaltitlen, ”The Fearless Organization”, og er skrevet af Harvard-professor, Amy Edmondson, som er kåret som en af verdens mest indflydelsesrige ledelsestænkere.
Med ”Den frygtløse organisation” får ledere og teams en praksisnær guide i at skabe psykologisk tryghed, som styrker samarbejdet, trivslen, innovationen og resultaterne. Bogen er baseret på Amy Edmondsons mere end 20 års forskning i feltet, og den bidrager både med eksempler fra kendte organisationer og nye redskaber til ledere.
I 2019 modtog Amy Edmondson bl.a. Thinkers50’s ”Breakthrough Idea Award” for bogen, ligesom en af verdens største bogmesser, Sharjah International Book Fair, udråbte den til at være en af de bedste internationale fagbøger i 2019.
Da ”Den frygtløse organisation” udkom på dansk i 2020, gik det absolut heller ikke ubemærket hen.
InsideBusiness gav den f.eks. 6 ud af 6 mulige stjerner i deres anmeldelse og kaldte den ”et mustread”, ligesom de bl.a. også skrev:
”Bogen er et sandt overflødighedshorn af forskning, cases og praktiske værktøjer til ledere, der ønsker at skabe værdi ved at indrette og udvikle organisationer på en ny og bedre måde.”
Hos Jyllands-Posten var begejstringen også stor for ”Den frygtløse organisation”. Her fik bogen ligeledes topkarakterer med på vejen og blev kaldt ”årets uundværlige ledelsesbog”.
Hos Folkeskolen.dk var der også ros at hente til Amy Edmondsons værk, da det i deres anmeldelse bl.a. lød:
”Bogen er velskrevet og ditto struktureret med en kort og klar opsamling af pointer til sidst i hvert kapitel (…) Den er grundig (…) Bogen skriver sig ind i tidens interessante ledelsesbøger med fokus på mod i ledelse, lydhør ledelse og også sårbar ledelse.”
Oplev Amy Edmondson i Danmark i 2022
Gå ikke glip af den enestående chance for at opleve forfatteren til ”Den frygtløse organisation”, Amy Edmondson. I april 2022 gæster hun Danmark i forbindelse med en helt unik masterclass om psykologisk tryghed sammen med ledelsesrådgiver og bestsellerforfatter, Christian Ørsted.
Masterclassen afholdes i København og Herning, og allerede nu kan du sikre dig en plads på den ekstraordinære masterclass, hvor du opnår viden om og redskaber til at arbejde med at skabe psykologisk sikkerhed i din organisation og dermed opnå større trivsel samt bedre præstationer.
Den frygtløse organisation – Dit første stop på vejen mod øget psykologisk tryghed
Hvis du vil læse om psykologisk tryghed – også kendt som psykologisk sikkerhed – er der i hvert fald én bog, som bør være på din læseliste: ”Den frygtløse organisation”.
Bogen udkom i 2018 i USA under originaltitlen, ”The Fearless Organization”, og er skrevet af Harvard-professor Amy Edmondson, som i 2021 blev kåret som verdens mest indflydelsesrige ledelsestænker.
Med ”Den frygtløse organisation” får ledere og teams en praksisnær guide i at skabe psykologisk tryghed, som styrker samarbejdet, trivslen, innovationen og resultaterne. Bogen er baseret på Amy Edmondsons mere end 20 års forskning i feltet, og den bidrager både med eksempler fra kendte organisationer og nye redskaber til ledere.
I 2019 modtog Amy Edmondson bl.a. Thinkers50’s ”Breakthrough Idea Award” for bogen, ligesom en af verdens største bogmesser, Sharjah International Book Fair, udråbte den til at være en af de bedste internationale fagbøger i 2019.
Anmeldelser af Den frygtløse organisation
Da ”Den frygtløse organisation” udkom på dansk i 2020, gik det absolut heller ikke ubemærket hen.
InsideBusiness gav den f.eks. 6 ud af 6 mulige stjerner i deres anmeldelse og kaldte den ”et mustread”, ligesom de bl.a. også skrev:
”Bogen er et sandt overflødighedshorn af forskning, cases og praktiske værktøjer til ledere, der ønsker at skabe værdi ved at indrette og udvikle organisationer på en ny og bedre måde.”
Hos Jyllands-Posten var begejstringen også stor for ”Den frygtløse organisation”. Her fik bogen ligeledes topkarakterer med på vejen og blev kaldt ”årets uundværlige ledelsesbog”.
Hos Folkeskolen.dk var der også ros at hente til Amy Edmondsons værk, da det i deres anmeldelse bl.a. lød:
”Bogen er velskrevet og ditto struktureret med en kort og klar opsamling af pointer til sidst i hvert kapitel (…) Den er grundig (…) Bogen skriver sig ind i tidens interessante ledelsesbøger med fokus på mod i ledelse, lydhør ledelse og også sårbar ledelse.”
Arbejd med psykologisk tryghed i din organisation
I april 2022 afholdte vi en stor masterclass om psykologisk tryghed i Oslo, København og Herning med Amy Edmondson som hovednavn. På scenen var også ledelsesrådgiver og bestsellerforfatter Christian Ørsted, som har arbejdet med psykologisk tryghed siden 2014.
Selvom masterclassen er afholdt, er det stadig muligt at lære mere om psykologisk tryghed ved at deltage på uddannelsen til certificeret practitioner i psykologisk tryghed. Uddannelsen er kvalitetssikret af Amy Edmondson, og i spidsen for uddannelsen står Christian Ørsted.
Vil du læse endnu mere om Psykologisk tryghed?
Læs om hvad, hvorfor og hvordan i vores artikel: Hvad er psykologisk tryghed, og hvorfor er den vigtig?
