Lær at måle, analysere og facilitere psykologisk tryghed i teams, så samarbejde, innovation og resultater løfter sig i hverdagen.
Kom med på denne certificeringsuddannelse i psykologisk tryghed, som er den eneste af sin slags i Danmark. Med uddannelsen får du indsigt i, hvorfor psykologisk tryghed er nøglen til både trivsel og resultater, og du får en værktøjskasse til at styrke psykologisk tryghed i teams.
Helt konkret får du:
Dine undervisere på uddannelsen er Christian Ørsted, dansk ekspert i psykologisk tryghed, samt Sarah Møller Lundberg, som har bred erfaring med at styrke kommunikationskompetencer, der løfter den psykologiske tryghed.
60-70% af ledere overvurderer graden af psykologisk tryghed i deres organisation. Hvordan mon den psykologiske tryghed ser ud hos dig?
Dét kan du få svar på med denne uddannelse i redskabet The Fearless Organization Scan (FOS) – et koncept kvalitetssikret af Harvard-professor Amy Edmondson.
Med FOS som værktøj kan du måle, analysere og facilitere den psykologiske tryghed i dit team og på tværs af organisationen. Redskabet er et produkt af Amy Edmondsons mere end 20 års forskning i high performance-teams og betydningen af psykologisk tryghed.
Efter uddannelsen kan du kalde dig Certificeret practitioner i The Fearless Organization Scan.
Denne certificeringsuddannelse er for dig som praktiker, der ønsker at drive udviklingen mod mere psykologisk tryghed ved hjælp af en struktureret ramme og konkrete redskaber.
Du faciliterer og understøtter organisatorisk læring og trivsel, f.eks. som ekstern konsulent/rådgiver, HR-partner, HR-konsulent, intern udviklings- ogproceskonsulent eller måske som teamleder med udviklingsansvar.
