Med certificeringen får du:

• Introduktion til begrebet psykologisk tryghed, hvorfor det er vigtigt, og hvordan du understøtter det i teams – herunder ledernes værktøjskasse (Leadership Toolkit).
• Træning i at anvende The Fearless Organization Scan – et digitalt værktøj til at måle og facilitere dialog om psykologisk tryghed
• Kompetencer til at analysere Psykologisk Trygheds-måling (The Fearless Organization) samt gennemføre debrief med teams. Dette gælder både i egen organisation og andre organisationer.
• Inspiration til at træne teams og adfærd du skal fremelske for at løfte den psykologiske tryghed i teams og på tværs af din organisation

Temaer

• Introduktion til psykologisk tryghed – hvad det er og hvorfor det er relevant
• At måle psykologisk tryghed med værktøjet The Fearless Organization Scan
• Facilitering af workshops om psykologisk tryghed med afsæt i rapport fra The Fearless Organization Scan
• Konkrete eksempler på forskellige måder at arbejde med psykologisk tryghed
• Indsigt i Leadership Toolkit – lederens værktøjskasse
• Afprøvning i praksis i eget udvalgt testteam
• Best Practice og udveksling af erfaringer i læringsgrupper

Forventninger til dig - Det forventes, at du har:

• Læst Amy Edmondsons bog “The Fearless Organization” (engelsk) eller den danske udgave, “Den frygtløse organisation”
• Lyst til at lære sammen med hele holdet
• Adgang til et testteam på 5-10 personer

Læringsgrupper og certificering

Du kommer i en læringsgruppe, som du følges med igennem hele forløbet. Din læringsgruppe tildeles en facilitator, som gruppen kan sparre med.

Foruden deltagelse på de enkelte moduler forudsætter certificeringen, at du gennemfører en måling af psykologisk tryghed i dit testteam vha. The Fearless Organzation Scan og efterfølgende afholder en workshop med afsæt i målingen.

Under forløbet har du mulighed for 1:1-sparring med din facilitator.