Header_Psykologisk tryghed_2026
Ledelse & Organisation
Uddannelse

Få psykologisk tryghed til at ske i praksis – Certificering i The Fearless Organization Scan

Lær at måle, analysere og facilitere psykologisk tryghed i teams, så samarbejde, innovation og resultater løfter sig i hverdagen.

Kom med på denne certificeringsuddannelse i psykologisk tryghed, som er den eneste af sin slags i Danmark. Med uddannelsen får du indsigt i, hvorfor psykologisk tryghed er nøglen til både trivsel og resultater, og du får en værktøjskasse til at styrke psykologisk tryghed i teams. 

Helt konkret får du: 

  • En officiel certificering som Practitioner i The Fearless Organization Scan (FOS), der er kvalitetssikret af Harvard-professor Amy Edmondson
  • Et validt redskab til at understøtte en ærlig dialog og en ramme til facilitering af workshops, der ender i konkret handling
  • Træning i at anvende FOS som en struktureret ramme til at starte de vigtige samtaler i teams og give plads til de ”stille stemmer”
  • Redskaber til, hvordan du skaber større tryghed uden at sænke ambitionerne
  • Understøttende digitale moduler om psykologisk tryghed, og hvorfor det kan være svært at opnå
  • Vejledninger, slides og forslag til gode spørgsmål, som du kan bruge direkte i workshops

Din underviser erSarah Møller Lundberg, som har bred erfaring med at styrke kommunikationskompetencer, der løfter den psykologiske tryghed. 

Bliv ekspert i psykologisk tryghed
Seminarer.dk er officiel partner med The Fearless Organization Scan, og uddannelsen er den eneste af sin slags i Danmark.

Lær at anvende et digitalt værktøj til at måle og facilitere psykologisk tryghed

60-70% af ledere overvurderer graden af psykologisk tryghed i deres organisation. Hvordan mon den psykologiske tryghed ser ud hos dig? 

Dét kan du få svar på med denne uddannelse i redskabet The Fearless Organization Scan (FOS) – et koncept kvalitetssikret af Harvard-professor Amy Edmondson. 

Med FOS som værktøj kan du måle, analysere og facilitere den psykologiske tryghed i dit team og på tværs af organisationen. Redskabet er et produkt af Amy Edmondsons mere end 20 års forskning i high performance-teams og betydningen af psykologisk tryghed. 

Efter uddannelsen kan du kalde dig Certificeret practitioner i The Fearless Organization Scan. 

Psykologisk tryghed medfører bl.a.:

  • Bedre resultater - og dermed bedre bundlinje 
  • Bedre feedbackkultur og organisatorisk læring 
  • Stærkere samarbejde og trivsel 
  • Højere grad af innovation 

 

Uddannelsens opbygning 

Uddannelsen består i alt af 4 moduler, og du får desuden adgang til en række digitale moduler om psykologisk tryghed. 

Sid med på uddannelsen, og bliv klædt på med:

  • En officiel certificering som Practitioner i The Fearless Organization Scan (FOS), der er kvalitetssikret af Harvard-professor Amy Edmondson
  • Et validt redskab til at understøtte en ærlig dialog og en ramme til facilitering af workshops, der ender i konkret handling
  • Træning i at anvende FOS som en struktureret ramme til at starte de vigtige samtaler i teams og give plads til de ”stille stemmer”
  • Redskaber til, hvordan du skaber større tryghed uden at sænke ambitionerne
  • Understøttende digitale moduler om psykologisk tryghed, og hvorfor det kan være svært at opnå
  • Vejledninger, slides og forslag til gode spørgsmål du kan bruge direkte i workshops

Læringsgrupper og certificering

Du kommer i en læringsgruppe, som du følges med igennem uddannelsen.

Foruden deltagelse på de enkelte moduler forudsætter certificeringen til Practitioner i The Fearless Organization Scan, at du gennemfører en måling af psykologisk tryghed i dit testteam vha. FOS og efterfølgende afholder en workshop med afsæt i målingen. Vi anbefaler, at du arbejder med et testteam på 5-10 personer. På uddannelsen opfordres du desuden til at deltage på en workshop afholdt af en anden på holdet for at øge udbyttet af certificeringen.

Undervejs på uddannelsen har du mulighed for 1:1-sparring med Sarah Møller Lundberg.

Målgruppe

Denne certificeringsuddannelse er for dig som praktiker, der ønsker at drive udviklingen mod mere psykologisk tryghed ved hjælp af en struktureret ramme og konkrete redskaber.

Du faciliterer og understøtter organisatorisk læring og trivsel, f.eks. som ekstern konsulent/rådgiver, HR-partner, HR-konsulent, intern udviklings- ogproceskonsulent eller måske som teamleder med udviklingsansvar. 

Tablet, discussion and mentor with woman talking in office for business proposal, strategy or advice. Collaboration, teamwork and corporate managers meeting for project, report document or review

Undervisere

Underviser_Sarah_Lundberg 2024
Sarah Møller Lundberg
Ekspert i psykologisk tryghed, kommunikation og lederudvikling
Sarah har mere end 20 års erfaring med kommunikation, forandring og kultur og har hjulpet både offentlige og private organisationer med at skabe stærke, menneskelige arbejdsfællesskaber.
Hun er desuden forfatter til bøgerne "Lad os alle lede" og "Mellem os – skab en psykologisk tryg kultur".
TID & STED:
Hold 15
Undervisning den:

14. april 2026 kl. 9-17
15. april 2026 kl. 9-15
23. april 2026 (online) kl. 9-10
11. juni 2026 kl. 10-15

Alle fysiske undervisningsdage afholdes på Rytterkasernen 21 i Odense ved Seminarer.dk's egne kursuslokaler.
Få mere info om Rytterkasernen, herunder vejvisning: Seminarer.dk på Rytterkasernen
PRIS
Pris for certificeringen: Kr. 18.750,- (ekskl. moms).
Prisen er inkl. morgenmad, frokost og eftermiddagskage samt adgang til loungeområde, hvor du dagen igennem kan tage kaffe, te, sodavand, frugt og snacks.