Hvad kan du lære af “Livsfarlig ledelse?
“Livsfarlig Ledelse” udforsker paradokser og faldgruber i moderne ledelse, ved at tage et kritisk blik på populære ledelsesmetoder og deres utilsigtede konsekvenser. Ørsted identificerer, hvordan de konventionelle ledelsesværktøjer ofte kan skabe stress, frygt og usikkerhed i organisationer, hvilket påvirker medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde negativt.
Bogen er opdelt i tre hoveddele. I første del præsenterer Ørsted en række “livsfarlige ledelsesværktøjer”, såsom målstyring, feedbackkultur og resultatorienteret ledelse. Han argumenterer for, at disse værktøjer kan medføre uønskede bivirkninger, såsom konkurrence, frygt for fejltagelser og en negativ atmosfære.
Anden del fokuserer på “livsfarlig ledelsesadfærd”, hvor Ørsted identificerer, hvordan ledernes egne adfærdsmønstre kan forstærke de negative konsekvenser af de farlige ledelsesværktøjer. Eksempler på sådanne adfærdsmønstre inkluderer mikroledelse, manglende anerkendelse og konstant forandring.
I tredje del præsenterer Ørsted et alternativ til de farlige ledelsesmetoder. Han introducerer begrebet “psykologisk tryghed” som en vigtig faktor i at skabe sunde og produktive arbejdsmiljøer. Ørsted foreslår, at ledere bør fokusere på at skabe rum for ærlig kommunikation, anerkendelse og fælles ansvar, for at fremme medarbejdernes trivsel og organisationens succes.
Artikelserie med Christian Ørsted om psykologisk tryghed
Vi har i forbindelse med vores uddannelse om psykologisk tryghed, lavet en artikelserie med Christian Ørsted. Du kan finde alle tre artikler med Christian Ørsted herunder:
Del 1: Psykologisk tryghed er lige ud ad landevejen… og så til højre, venstre, op og ned
Del 2: Psykologisk tryghed er helt afgørende i en kompleks verden
Boganmeldelse af livsfarlig ledelse
“Livsfarlig Ledelse” er en provokerende og tankevækkende bog, der udfordrer ledere til at genoverveje deres ledelsesmetoder og værdier. Ørsteds skarpe analyse og klare eksempler gør bogen til en øjenåbner for nutidens ledere, der ønsker at skabe mere bæredygtige og trygge organisationer. Bogen er både inspirerende og praktisk, og giver værdifulde indsigter og anbefalinger til ledere på alle niveauer.
Sammenfattende er “Livsfarlig Ledelse” en essentiel læsning for ledere, der ønsker at reflektere over og forbedre deres ledelsespraksis. Bogen sætter fokus på de skadelige konsekvenser af nogle af nutidens mest populære ledelsesmetoder og viser vejen til en mere tryg og bæredygtig fremtid for organisationer.
Vil du lære mere om psykologisk tryghed?
Hvis du ønsker at lære mere om Christian Ørsteds tanker og metoder, kan du glæde dig over, at han er en af underviserne på uddannelsen “Bliv certificeret Practitioner med The Fearless Organization Scan“. Denne uddannelse fokuserer på at måle og skabe psykologisk tryghed i organisationer, hvilket er en af de centrale temaer i “Livsfarlig Ledelse”. Du kan finde mere information og tilmelde dig uddannelsen på linket herover.