Artikel

Low Arousal 2 – effektfuld metode til at inddrage borgeren og minimere konflikter

Ønsker du konkrete og let omsættelige redskaber til at komme et spadestik dybere i arbejdet med at fremme borgerens trivsel og dermed forebygge konflikter?

low arousal kursus

Low Arousal 2 – effektfuld metode til at inddrage borgeren og minimere konflikter

Arbejder I med at reducere konflikter og magtanvendelse i din organisation?

Så har du og dine kolleger nu muligheden for at tilmelde jer det populære og anmelderroste 3 dages kursus i LA2 – et intensivt kursus udviklet af Seminarer.dk og psykolog Trine Uhrskov, som er medudvikler af LA2- metoden. 

Se vores kursus i Low Arousal 2 – klik her

Low Arousal 2 eller LA2 metoden er et kvalitetsstempel i sig selv. Det er en anerkendt og evidensbaseret metode fra Satspuljeprojektet ´Forebyggelse af magtanvendelse i socialpsykiatrien´ – et pilotprojekt på tre bosteder i perioden 2014 – 2017, hvor fysiske og psykiske voldsepisoder blev reduceret væsentligt med LA2 metoden.  

LA 2 kurset er for jer, der arbejder med unge og voksne med psykiske vanskeligheder, kognitive funktionsnedsættelser og sociale udfordringer.

Low Arousal 2 til inddragelse og konfliktminimering

 På Low Arousal 2 kurset får du og dine kolleger:

  • Indsigt i Low Arousal og den recovery-orienterede Low Arousal tilgang. LA2, som er en ikke-konfronterende tilgang til voldsom adfærd, der fokuserer på at søge fredelige løsninger med borgeren i centrum og i kontrol.
  • Konkrete redskaber til at samarbejde med borgere om at udvikle nye handlemuligheder i voldsomme episoder
  • Træning i at forebygge vold og fremme trivsel i samarbejde med borgere med voldsom adfærd
  • Inspiration til at samarbejde med borgere med voldsom adfærd om at fremme trivsel og tryghed for både borgere og fagprofessionelle
  • En stærk brobygning mellem teori og praksis

Deltagerne på LA2 siger:

Fedt at få konkrete redskaber til at medinddrage borgeren og spørge ind til det, vi ser.  Jeg er blevet nysgerrig på ´ de stille tegn´ hos borgeren, i stedet for kun at have fokus på de ´larmende tegn´. – Berit Juhl, specialkonsulent, Hjernecenter Syd

 

LA2 er en let anvendelig metode, som systematiserer, det vi gør. Og Trine er en rigtig dygtig underviser. – Charlotte Egemose, socialpædagog, Struer Skolehjem

 

Det har været fantastisk. LA2 er direkte anvendeligt i vores organisation – en overskuelig metode – også budgetmæssigt. – Grete Steffensen, leder, St Dannesbohus

 

LA2 er et godt supplement til Brøset Violence Chekslist. – Martin Pedersen, afdelingsleder, Tangkær

 

Deltagerne er begejstrede, så tag med fordel dine kolleger med på kurset, så I sammen kan skabe en borgerinddragende kultur, hvor borgeren er i centrum og i trivsel.

Se vores kursus i Low Arousal 2 – klik her

Relevante arrangementer

LA2 (Low Arousal 2)
3-dages kursus

LA2 (Low Arousal 2)

Fyn

Hvordan forebygger og afhjælper du udadreagerende adfærd hos dine borgere? Tilgangen LA2 (Low Arousal 2) har vist sig særdeles effektiv til netop dét. På dette intensive 3-dageskursus bliver du undervist af Marie Louise Stochholm, som er sociolog & medejer af Sopra.

Hun klæder dig bl.a. på med:

Indsigt i den recovery-orienterede metode LA2 Træning i at forebygge vold og fremme trivsel i samarbejde med borgere med voldsom adfærd Konkrete redskaber til at samarbejde med borgere om at udvikle nye handlemuligheder i voldsomme episoder

Få mere at vide om LA2-kurset lige herunder.

Star-orange Star-orange Star-orange Star-orange Star-orange Star-orange

6 ud af 6 stjerner

Læs mere
Kontaktarbejde og mentalisering i arbejdet med neurodivergente børn, unge og voksne
Kursus

Kontaktarbejde og mentalisering i arbejdet med neurodivergente børn, unge og voksne

Fyn

På dette kursus får du både en teoretisk og praktisk indsigt i, hvordan kontakt, følelsesmæssige afstemninger og samspil danner fundamentet for menneskets psykologiske udviklingherunder evnen til mentalisering – og hvordan disse processer ofte forløber anderledes hos neurodivergente 

Du får bl.a.: 

Forståelse af sammenhængen mellem kontakt, følelsesmæssig afstemning, tilknytning og mentalisering   Kompetencer til at skabe og fastholde gensidig kontakt uden at stille krav til den neurodivergentes deltagelse og dermed etablere et trygt udgangspunkt for et udviklingsfremmende samspil  Kompetencer til at identificere, hvordan “afvigelser” i de tidlige udviklingsprocesser viser sig i adfærd  Træning i at udvikle evnen til følelsesregulering og mentaliseringsevnen hos neurodivergente børn, unge og voksne 
Læs mere
Psykisk vold: Sådan støtter du mennesker i at bryde ud af psykisk vold og genopbygge sig selv
2-dages kursus

Psykisk vold: Sådan støtter du mennesker i at bryde ud af psykisk vold og genopbygge sig selv

Fyn

Kom med inden for på dette praksisnære 2-dageskursus, hvor du får viden og redskaber til at støtte mennesker fanget i voldelige relationer.

Du bliver undervist af psykolog Anne Dorte Hasholt, som sørger for, at du bl.a. bliver klædt på med kompetencer til at:

genkende tegn på psykisk vold spotte og synliggøre subtile mønstre som gaslighting, forvirring og kognitiv dissonans og hjælpe borgeren tilbage til egen virkelighed arbejde professionelt med ambivalens, sorg, skyld, skam og identitetstab støtte borgeren i at skabe klarhed, træffe beslutninger, sætte grænser og tage nye skridt – både før, under og efter et brud tilrettelægge sikre og etisk forsvarlige støtteforløb, der skaber reel forandring

Få mere at vide om indholdet og dit udbytte lige herunder

Læs mere
Skab bedre beslutningsprocesser i teamet
Kursus

Skab bedre beslutningsprocesser i teamet

Fyn

Lær at facilitere beslutninger i teamet, som alle kan samtykke til, og skab rammer, hvor alles roller og ansvar er tydelige. I spidsen for kurset står medledelseskonsulenterne Kåre Wangel og Mads Højlyng fra Crossing Circles, som sørger for, at du får:

Indblik i, hvordan medledelse kan understøtte bedre beslutningsprocesser i hele organisationen Trin-for-trin faciliteringsredskaber til ligeværdig mødeledelse, som giver alles stemmer lige meget plads Træning i konkrete samtykkerunder, du kan bruge direkte på næste teammøde Redskaber til at formulere og uddelegere klare roller og ansvarsområder i teamet Mod på at eksperimentere med medledelse i lille skala, uden at du og dine kollegaer skal ændre hele jeres organisationsdesign fra dag ét
Læs mere