[email protected] • Tlf: 6615 9043 • Få nyheder direkte i indbakken • Planorama login

Header 2026_Menopauser
Kursus

Fremtidens ledelses- og arbejdsmiljøtema: Menopause i arbejdslivet

Kom med på dette kursus, der sætter fokus på et af de nyeste fokusområder inden for ledelse og arbejdsmiljø: menopause (overgangsalderen). Arbejdspladser, der ikke begynder at forholde sig til området, risikerer at miste erfarne medarbejdere, mens dem, der gør, vil stå stærkere i fremtidens arbejdsliv.

På kursusdagen bliver du klædt på til at forstå, håndtere og arbejde professionelt med menopause som arbejdsmiljø- og ledelsestema.

På kursusdagen får du viden og værktøjer til at:

  • Forstå menopause som arbejdsmiljø- og ledelsestema
  • Forstå, hvordan menopause påvirker arbejdsevne og trivsel
  • Håndtere udfordringer med respekt, faglighed og tydelige ledelse
  • Arbejde systematisk med trivsel, fastholdelse og inklusion
  • Omsætte viden til konkrete tiltag i din egen organisation
  • Igangsætte tiltag samt ledelsesmæssige og organisatoriske greb

Dine undervisere er stifter af Menopause Friendly Danmark, journalist og konsulent Dorte Mosbæk samt cand.psych. Mette Højbjerg.

Menopause – et voksende fokusområde inden for ledelse og arbejdsmiljø

Menopause er et voksende fokusområde, og i bl.a. Storbritannien arbejdes der allerede systematisk med det som en del af arbejdsmiljøindsatsen.

På de fleste arbejdspladser i Danmark er overgangsalderen et usynligt vilkår, selvom perioden påvirker både den enkelte og arbejdspladsen. Undersøgelsen ‘Overgangsalder på arbejdsmarkedet’ (2025) viser bl.a., at:

  • 2 ud af 3 kvinder i alderen 45-55 år oplever, at overgangsalderen påvirker arbejdslivet
  • 20 % har undladt at søge nye arbejdsopgaver
  • 19 % har undladt at søge mere ansvar
  • 13 % har sværere ved at løse deres arbejdsopgaver
  • 32 % ville foretrække at tale om overgangsalderen med deres nærmeste leder i en personlig samtale

Det betyder, at mange arbejdspladser overser en afgørende faktor i arbejdet med:

  • Trivsel
  • Fastholdelse
  • Rekruttering
  • Effektivitet
  • Reducering af sygefravær
  • Moderne ledelse

Indhold og udbytte

På dette kursus får du en solid forståelse af overgangsalderens betydning for arbejdsliv og trivsel samt inspiration og konkrete redskaber til at håndtere problemstillinger på din arbejdsplads.

Kursusdagen giver dig:

  • Viden om menopause og dens relevans i arbejdslivskontekst
  • Forståelse af menopause som ledelses- og arbejdsmiljøtema
  • Viden om de typiske udfordringer i organisationer
  • Hjælp til at genkende tegnene, før det udvikler sig til sygefravær
  • Inspiration til at arbejde systematisk med området
  • Anbefalinger til vejen mod en mere menopause-venlig arbejdsplads
  • Konkrete greb til håndtering i praksis

Kursusdagen veksler mellem faglige oplæg, cases og deltagerinddragelse.

Målgruppe

Kurset henvender sig til ledere, HR-, TR- og arbejdsmiljøprofessionelle og andre ansatte i både private og offentlige virksomheder, som arbejder professionelt med trivsel og fastholdelse på arbejdspladsen – eller som ønsker viden om fremtidens ledelses- og arbejdsmiljøtema: Menopause.

Hvad er menopause?

Menopause (overgangsalder) er en naturlig fase i livet, hvor kvinders hormonproduktion ændrer sig, og menstruationen ophører. For mange strækker perioden sig over flere år og kan være forbundet med både fysiske og mentale symptomer.

Selvom menopause er en almindelig livsfase, har den indtil for nylig været et overset tema i arbejdslivet. Symptomerne kan have betydning for både trivsel, arbejdsevne og sygefravær og dermed også for ledelse, samarbejde og fastholdelse i organisationer. Den kan desuden forveksles med mistrivsel, stress, udbrændthed, lav performance eller samarbejdsproblemer.

Dagens undervisere

Underviser_Dorte_Mosbaek
Dorte Mosbæk
Journalist og konsulent samt stifter af Menopause Friendly Denmark
Dorte Mosbæk er journalist og konsulent samt stifter af Menopause Friendly Denmark, der underviser og rådgiver arbejdspladser og organisationer om overgangsalder i arbejdslivet. Dorte står bag undersøgelsen ’Overgangsalder på arbejdsmarkedet’ (2025) med støtte fra Velliv Foreningen, der har undersøgt, hvilken betydning overgangsalderen har for trivsel, arbejdsevne og tilknytning til arbejdsmarkedet.
Underviser_Mette_Hoejbjerg
Mette Højbjerg
Cand.psych. med speciale i arbejds- og organisationspsykologi samt klinisk psykologi
Mette Højbjerg har egen praksis og arbejder deltid som erhvervspsykolog med ledelsesudvikling, ledersparring og coaching hos Genitor.
TID & STED
Det sker:
Den 3. september 2026 på Rytterkasernen 21, 5000 Odense C

Undervisning fra 9.00 til 16.00. Morgenmad fra kl. 8.30.-9.00.
PRIS
Pris for deltagelse er 3.495 kr. (ekskl. moms). Med i prisen er morgenmad, frokost og eftermiddagskage. Hele dagen igennem har du desuden adgang til en kaffelounge, hvor du finder kaffe, te, kolde drikkevarer og snacks.

Skal hele arbejdspladsen med?
Ved 10 eller flere deltagere fra samme sted, er I velkomne til at kontakte os på 6615 9043 for rabatmuligheder.