Kursus

Thomas Wedell-Wedellsborg: Skab innovation i hverdagen

Det skal, ifølge Thomas Wedell-Wedellsborg, være en vane at jage den nye gode idé. Det skal være noget, medarbejderne gør hver dag, og det er noget, du som leder skal skabe et miljø for.

Det skal, ifølge Thomas Wedell-Wedellsborg, være en vane at jage den nye gode idé. Det skal være noget, medarbejderne gør hver dag, og det er noget, du som leder skal skabe et miljø for. Medarbejdernes innovative potentiale skal i spil, og det er den proces, Thomas Wedell-Wedellsborg kickstarter.

I 2013 åbnede han Corporate Learning Week på DisneyWorld Florida med talen Innovation as Usual: How to Help Your People Bring Great Ideas to Life. Denne tale var baseret på bogen Innovation as Usual, som Thomas Wedell-Wedellsborg skrev sammen med sin partner i rådgivningsfirmaet The Innovation Architects. En bog han senere fik udgivet på det prestigefulde forlag Harward Business Review – som den første dansker nogensinde.

På konferencen får du redskaber til at få dine medarbejdere til at handle innovativt hver dag. Du får bl.a.:

Gennemgået de seks centrale adfærdsmønstre for innovation.
Værktøjer til at gøre innovation til en del af hverdagen.
Indsigt i, hvordan I skaber en organisation, som understøtter og fremmer medarbejdernes innovationslyst i det daglige.
Redskaber til at gøre udvælgelsen af idéer til en kernekompetence
Overblik over de enkelte faldgruber, så I kan styre udenom alle de klassiske fejl.

Pris incl. forplejning er 2.550 kr. hele dagen. Prisen er ex. moms.

Program for dagen

Indtil kl. 09.00 er der mulighed for morgenbrød, kaffe og te

09.00 – 09.05
Velkomst ved Seminarer.dk

09.05 – 12.00
Thomas Wedell-Wedellsborg, forfatter af ”Innovation as Usual”

Innovation i praksis – når du IKKE bor i en garage i Silicon Valley men skal drive jagten på de gode ideer som del af dit arbejde
De seks centrale adfærdsmønstre der skaber innovation i hverdagen
Lederen som innovationsarkitekt: Praktiske redskaber til at få mennesker til at skabe ny værdi gennem innovation
Pfizer case study: Sådan fik en enkelt leder gennemført sin ide i et stort bureaukratisk firma og blev featured i Harvard Business Review

12.00 – 13.00
Frokost

13.00 – 15.50

Thomas Wedell-Wedellsborg, fortsat

Case: Sådan skabte Samsungs 12-mands innovationsteam en halv milliard dollars i øget omsætning på tre år
The art of observation: Sådan får du øje på ideer som andre overser
Breaking the frame workshop: Sådan identificerer du de virkelige barrierer der holder folk tilbage og undgår de dyre innovationsfaldgruber
Innovation uden ressourcer: Hvad kan du gøre?
Workshop: Innovation i DIN hverdag. Sådan tager du principperne med hjem og får skabt forandring

15.50 – 16.00

Afrunding ved Seminarer.dk

16.00

Farvel og tak – kom godt hjem