"Fearless Organization Scan" er et diagnostisk værktøj designet til at måle og forbedre den psykologiske tryghed i organisationer. Det er udviklet af Amy C. Edmondson, som er førende ekspert inden for psykologisk tryghed.
Værktøjet kan hjælpe virksomheder og deres ledelsesteams med at identificere områder, hvor psykologisk tryghed kan styrkes, så medarbejderne kan føle sig trygge ved at tage interpersonelle risici, dele idéer og lære af fejl.
En scan består af en online-undersøgelse, der evaluerer forskellige dimensioner af psykologisk tryghed, herunder kommunikation, tillid og støtte, samt teamets evne til at tage kritiske beslutninger. Resultaterne af undersøgelsen præsenteres i en detaljeret rapport, der identificerer styrker og svagheder og giver anbefalinger til at forbedre den psykologiske tryghed på arbejdspladsen.
Ved at bruge "Fearless Organization Scan" kan organisationer opbygge et mere innovativt, engageret og produktivt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere føler sig værdsat og motiveret til at bidrage med deres fulde potentiale.
