Hvordan skaber du resultater, synlighed og nærvær på afstand?

 Virtuel-ledelse, distance-ledelse, pendler- ledelse …. tendensen er ikke til at tage fejl af. Virtuel ledelse, hvor du skal være synlig uden at være fysisk til stede, er et ledelses- vilkår, som kræver nye virtuelle kompetencer. Udfordringerne hober sig op: Hvordan navigerer du  bedst i det ´nye ´ komplekse ledelsesunivers, når du eksempelvis skal pendle mellem flere enheder og fordele sol og vind – og ikke mindst din tid og nærvær lige? Hvordan skaber du fælles retning, mål og klare aftaler som distanceleder? Kan du overhovedet have føling med dine medarbejdere på afstand? Og vigtigst af alt, hvordan skaber du som leder tillid til – og motiverer de medarbejdere, du sjældent møder? Kort og godt, hvordan skaber du synlighed, resultater og nærvær, når du leder på afstand?

Svarene får du på seminariet, hvor to yderst erfarne, kompetente og topevaluerede erhvervspsykologer giver dig psykologisk indsigt og kommunikative redskaber til at blive endnu bedre til at navigere som leder på afstand. Hvordan skaber du eksempelvis fælles retning – en fælles kultur, når du leder forskellige afdelinger? Hvordan undgår du misforståelser og usikkerhed, når du leder digitalt?  Måske er det på tide at finpudse dine smileys!

Dagen tager udgangspunkt i den nyeste forskning indenfor området, som viser,  at etableringen af tillid er alfa omega for at det lykkes at lede på afstand. Ydermere afslører forskningen, at medarbejdere bruger megen tid på at tolke og gætte lederens intentioner og adfærd. Så dagens temaer er ikke kun for din, men også for dine medarbejderes skyld.

Udbytte
Viden om:

• den nyeste forskning ift. at lede på afstand. Hvad siger forskningen?  Og hvad siger andre ledere om feltet?

Redskaber til :

• at skabe tillid mellem dig og dine medarbejdere
• at skabe en ´god´ og motiverende e-mailkommunikation, så du undgår  misforståelser.  Målet er at blive mere bevidst om at navigere mellem forskellige kommunikationsformer
• at skabe fælles mål og aftaler for det at samarbejde på afstand af hinanden

Inspiration og gode ideer til:

• at arbejde med din lederrolle som distanceleder

Mulighed for:

• at netværke og erfaringsudveksle med andre ledere, der også står med udfordringen om at skabe synlighed, motivation og nærvær på afstand

Dagens undervisere
Mads Schramm og Søren Diederichsen,  begge erhvervspsykologer og  begge hjælper danske virksomheder med at lykkes med ledelse og samarbejde på afstand. De er bogaktuelle med bogen ”Virtuel Ledelse  – skab synlighed, resultater og nærvær på afstand”, Dansk Psykologisk Forlag, 2011

Mads og Søren har 10 års erfaring med at lave lederudvikling fra både offentlige og private virksomheder.Udover at lave organisationsudvikling, lederkurser og ledersparring driver de sammen netspsykologer.dk med netbaseret rådgivning af ledere og medarbejdere.