Ledelse & Organisation

Uddannelse

Menneskelig ledelse – Neuroaffektiv lederuddannelse

Tag denne roste lederuddannelse, der tager udgangspunkt i hjernens logikker, og i at vores adfærd og samspil er styret af tilstande i hjernen og nervesystemet. Uddannelsen giver dig viden om hjernens muligheder og begrænsninger, så du bliver bedre til at forstå dig selv og andre – og dermed styrke dit lederskab.

Den neuroaffektive forståelse flettes også sammen med den nyeste forskning i emotionel intelligent ledelse.

Uddannelsen består af 6 moduler fordelt på 12 dage, og du bliver undervist af psykoterapeut og konsulent Peter Kofoed, som bl.a. giver dig:

Redskaber til at blive en dygtig forandringsleder
Viden om, hvordan du bedst motiverer dine medarbejdere
Viden om hjernens reaktioner i sociale samspil og under pres
Forståelse for din egen rolle i medarbejdernes reaktion og redskaber til at håndtere udfordrende og/eller stressende situationer.

Dit fremtidige lederliv vil takke dig – hør det selv fra tidligere deltagere længere nede på siden. Tilmeld dig her.

Udbytte

Underviser

Tid & sted

Pris

Slide

Tidligere deltagere siger bl.a.:

”Jeg vil i det hele taget sige, at jeg er blevet en anderledes leder, end jeg var inden uddannelsen. Min bevidsthed om mine egne mønstre og andres er blevet skærpet, fordi vi i løbet af uddannelsen både skulle vende blikket indad, men bl.a. også skulle beskæftige os med gruppedynamikker.”

”Jeg har lært meget, og jeg synes, det har været et sindssygt godt forløb. Jeg synes faktisk, at alle ledere, som har med mennesker at gøre – og det har vi jo nærmest alle sammen – burde have det som en obligatorisk uddannelse.”

Hvad er neuroaffektiv ledelse?

Et af de centrale områder inden for neuroaffektiv ledelse er, at følelser og hjernefunktioner har en stor indflydelse på menneskers adfærd og præstationer, og at det er muligt at påvirke disse faktorer gennem specifikke ledelsesmetoder og ledelsesstrategier.

Med den neuroaffektive forståelse får du en dybere indsigt i, hvordan vi mennesker hænger sammen, hvad der driver og motiverer os, hvordan du undgår stress, og hvordan du opnår indre ro.

Desuden bliver du klogere på, hvordan du bedst spiller sammen med andre, hvordan du bevæger og motiverer dine medarbejdere, hvordan du som leder driver vedvarende forandringer, og hvordan du styrker din evne til at mentalisere. Neuroaffektiv ledelse udspiller sig i en kombination af det personlige lederskab, lederens relationskompetencer, lederens rolleforståelse og lederens værktøjskasse.

Hvad er Emotionel Intelligens i ledelse:

Emotionel intelligens i ledelse refererer til en persons evne til at håndtere og identificere egen og andres følelser i en positiv retning. Emotionel intelligens er en superkraft. Der er overbevisende forskning, som viser, at der med emotionel intelligens i ledelse kan opnå sstorslåede resultater. Den neuroaffektive forståelse er en del af og fletter sig ind i forskningen om emotionel intelligens.

På uddannelsen vil den neuroaffektive forståelse blive suppleret med den vigtigste forskning om ledelse med emotionel intelligens.

Kom på Neuroaffektiv lederuddannelse

På vores 12 dages uddannelse i neuroaffektiv ledelse kan du med indsigt i hjernens muligheder og begrænsninger blive endnu bedre til at lede dig selv og andre – for nøglen til trivsel, motivation og gode præstationer ligger i hjernen. Hvis du lytter til hjernens signaler og forstår dens præmisser, vil du opleve en lethed i dit lederskab og en større sikkerhed i dit samspil.

Formålet er at skabe visioner, relationer og mødeøjeblikke, der kan flytte dig, din afdeling, dit team, dine medarbejdere og din organisation hen imod den bedst mulige varetagelse af den fælles kerneopgave og det fælles mål. På uddannelsen arbejder vi både med at styrke din evne til at udvikle gode relationer og samspil, derbevæger og forandrer dit personlige lederskab, din rolleforståelse og din værktøjskasse. Vi styrker din selvindsigt og din indsigt i andre mennesker, og arbejder med de konkrete ledelsesmæssige dilemmaer, du oplever i din dagligdag.

Uddannelsen tager udgangspunkt i hjernens logikker – og at vores adfærd og samspil er styret af tilstande i hjerne og nervesystemet Vi tager afsæt i den nyeste hjerneforskning, som også dokumenterer, at instinkter og følelser spiller en afgørende rolle for den måde, vi tænker, handler og er sammen på. Efter endt uddannelse er du blevet en bedre og mere helstøbt leder, der forstår at bruge hjernen og hjertets potentiale.

Dit udbytte af uddannelsen

En grundig forståelse for både den sansende, følende og tænkende hjerne i ledelse

Viden om hjernens spilleregler, herunder hvordan du bliver bedre til at bevæge og motivere dine medarbejdere

Forståelse af din egen rolle i medarbejderens reaktion – og hvad dit eksempel som leder betyder for medarbejdernes hjerner, ledelsesmæssige relationskompetencer

Viden om hjernens reaktioner i sociale samspil og under forandring eller pres

Bud på hvordan du undgår, at hjernen “går i alarm” hos dig selv og dine medarbejdere

Viden om følelser i ledelse og følelsesmæssig intelligens

Dybere kendskab til dig selv og egne handlemønstre samt redskaber til at håndtere udfordrende og stressende situationer konstruktivt.

Modulbeskrivelse

Modul 1: Neuroaffektiv forståelse og ledelse – introduktion til neuroaffektiv forståelse og den sansende, følende og tænkende hjerne i ledelse.

Her får du en grundlæggende indføring i den neuroaffektive forståelse, og hvad neuroaffektiv ledelse er Som deltager får du en begyndende forståelse af den sansende, følende og tænkende hjerne i ledelse, samt den ledelseskraft der er i at kunne inddrage alle niveauer i vores evne til at navigere i en kompleks hverdag med mange relationer.

Modul 2: Det personlige lederskab – arbejde med eget indre lederskab, egne styrker, sårbarheder og balance samt skabe følgeskab.

Her undersøger vi det indre lederskab, som handler om, hvordan man støtter og regulerer sig selv som leder. Om hvordan den enkelte leder kan bringer sig selv hensigtsmæssigt i spil i lederskabet. Som deltager får du en dybere forståelse af dit eget indre landkort og dermed dine egne styrker og sårbarheder. Du bliver også klogere på, hvordan du kan bringe dig selv i balance og få skabt mere rum til ledelse, og hvordan du kan skabe følgeskab blandt dine medarbejdere

Modul 3: Ledelse af mennesker – forståelse af lederroller og anvendelse af neuroaffektive værktøjer, samt supervision på cases.

Her får du en dybere forståelse af lederrollen på det niveau i organisationen, de fungerer på, og af begrebet ”karavanefører”. Du lærer også at anvende den neuroaffektive forståelse og de neuroaffektive kompasser i ledelsen af dine medarbejdere. På modulet får du også direkte supervision på vanskelige cases med afsæt i den lærte teori og de lærte værktøjer.

Modul 4: Træning i ledelse af mennesker – praksisøvelser og træning på konkrete ledelsesudfordringer samt forståelse af mentalisering, emotionel intelligens i ledelse og balanceret autoritet.

Her får du mulighed for at omsætte den neuroaffektive forståelse og de neuroaffektive værktøjer. Det sker gennem arbejde med praksisøvelser og træning på cases fra din og de andre deltageres dagligdag. På modulet får du en øget forståelse af mentalisering og autoritet i din egen ledelse. Du og de andre deltagere får også mulighed for at få direkte supervision på jeres konkrete ledelsesudfordringer. Efterfølgende bliver supervisionen koblet op på de lærte begreber, værktøjer og forståelser.

Modul 5: Ledelse af grupper – evidensbaseret neuroaffektiv gruppeteori, motivationssystemer, gruppeledelse og emotionel intelligente ledelse af grupper.

Du bliver undervist i den evidensbaserede neuroaffektive gruppeteori og de motivationssystemer, der driver mennesker i gruppesammenhænge. Denne viden kobles sammen med forskellige andre gruppeforståelser og viden om, hvilken ledelsesform der er mest hensigtsmæssig i forskellige gruppedynamikker. På modulet bliver du som deltager langt mere sikker i din ledelse af grupper.

Modul 6: Forandringsledelse, sammenhæng og integration – forandringsledelse med fokus på autoritet og integration af læring.

På dette modul bliver du undervist i autoritet og forandringsledelse ud fra et neuroaffektivt perspektiv. Du kommer hjem fra modulet med en dybere forståelse og integration af din egen autoritet og en større forståelse af, hvad der er vigtigt for at få en forandringsproces til at lykkes.

Underviser

Peter Kofoed

Konsulent og psykoterapeut med speciale i neuroaffektiv psykologi og ledelse

Peter Kofoed har specialiseret sig i neuroaffektiv psykologi og -ledelse. Han har i mange år haft egen praksis og været supervisor for offentlige og private organisationer. Peter Kofoed coacher løbende ledere og ledergrupper. Han har desuden ledet uddannelser i psykoterapi, supervision og procesledelse.

Undervisningsform

Undervisningen består af undervisning, refleksion, dialog, øvelser og individuel coaching, med træningsgrupper mellem modulerne og tid til egen refleksion.

TID & STED

Uddannelsen afholdes i modulsammenhæng på forskellige datoer i Ballerup og Odense
HOLD 8
Modul 1: 4.-5. maj 2026
Modul 2: 18.-19. juni 2026
Modul 3: 24.-25. august 2026
Modul 4: 5.-6. oktober 2026
Modul 5: 16.-17. november 2026
Modul 6: 11.-12. januar 2027

Alle dage på Hotel Lautrup Park i Ballerup.

Undervisning dag 1: kl. 10.00 - 18.00
Undervisning dag 2: kl. 9.00 - 15.30
Der vil indgå aftenarbejde nogle dage. Mellem modulerne skal der afsættes tid til træning.

HOLD 9
Modul 1: 10.-11. september 2026
Modul 2: 22.-23. oktober 2026
Modul 3: 3.-4. december 2026
Modul 4: 21.-22. januar 2027
Modul 5: 11.-12. marts 2027
Modul 6: 29.-30. april 2027

Alle dage på Rytterkasernen 21 i Odense.
Modul 1: Overnatning og middag foregår på Hotel Ansgar, Østre Stationsvej 32, 5000 Odense
Modul 2-6: Overnatning og middag foregår på Hotel Plaza, Østre Stationsvej 24, 5000 Odense

Undervisning dag 1: kl. 10.00 - 18.00
Undervisning dag 2: kl. 9.00 - 15.30
Der vil indgå aftenarbejde nogle dage. Mellem modulerne skal der afsættes tid til træning.

PRIS & UDDANNELSESBEVIS

Pris
Uddannelsens samlede pris er kr. 44.999 DKK kr. ekskl. moms. for 12 dages uddannelse inkl. fuld forplejning og overnatning; morgenmad, frokost og middag (ekskl. drikkevarer) samt overnatning i enkeltværelse.

Uddannelsesbevis
Deltagere, der har gennemført og deltaget aktivt på uddannelsens 12 undervisningsdage og i træningsgrupperne mellem modulerne, og som har løst de stillede opgaver igennem forløbet, modtager et uddannelsesbevis fra Seminarer.dk, der dokumenterer gennemførelse af uddannelsen.

Neuroaffektiv Lederuddannelse - FAQ

Hvad er neuroaffektiv ledelse?

Neuroaffektiv ledelse er en tilgang baseret på neuroaffektiv udviklingspsykologi, der kombinerer tilknytningsteori, udviklingspsykologi og hjerneforskning.

Den fokuserer på at understøtte både egne og medarbejdernes potentialer ved at forstå og til tider påvirke menneskers følelser, hjernefunktioner, motivationer og adfærd i arbejdsrelaterede sammenhænge for at skabe en positiv arbejdspladskultur. Det kan blandt andet bruges til at øge motivation, forbedre arbejdsklima, håndtere stress og fremme effektivitet og innovation.

Kan neuroaffektiv ledelse hjælpe på motivation og engagement?

Neuroaffektiv ledelse kan hjælpe med at forbedre medarbejdernes motivation og engagement ved at anvende teknikker som positiv forstærkning, coaching og positiv feedback. Få ny viden, eksempler, relationskompetencer, bedre kendskab til dig selv, lær nye handlemønstre og få nye redskaber med vores uddannelse i neuroaffektiv ledelse.

Kan neuroaffektiv ledelse påvirke arbejdspladskultur?

Ja, neuroaffektiv ledelse kan hjælpe med at skabe en positiv arbejdspladskultur ved at fokusere på at skabe en positiv og respektfuld atmosfære, der fremmer teamwork, åben kommunikation og følelsesmæssig tilknytning. Lederen kan også anvende teknikker som empati, psykologisk tryghed og emotionel intelligens for at forstå og imødekomme medarbejdernes følelsesmæssige behov.

Kan neuroaffektiv ledelse bruges til at håndtere stress og modvirke udbrændthed?

Neuroaffektiv ledelse kan hjælpe med at håndtere stress og modvirke udbrændthed ved at skabe en arbejdspladskultur, der fremmer følelsesmæssig balance og god trivsel. Bliv klogere på hvordan du håndterer stressede situationer med vores uddannelse.

Kan neuroaffektiv ledelse hjælpe med at øge effektiviteten og innovationen i en virksomhed?

Neuroaffektiv ledelse kan hjælpe med at øge effektiviteten og innovationen i en virksomhed ved at skabe en arbejdspladskultur, der fremmer kreativitet, entreprenørskab og risikovillighed. Som leder kan du anvende en række redskaber til, hvordan du bedre kan rumme følelser i dig selv og dine medarbejdere, så alle hviler i deres roller.

Hvad får man på vores neuroaffektiv lederuddannelse?

Få en dybdegående forståelse for hjernens rolle i ledelse
Du får viden om hjernens reaktioner i sociale sammenhænge og under forandring eller pres, samt redskaber til at blive en effektiv forandringsleder med større følgeskab fra medarbejdere
Du lærer at kende dig selv bedre og dine handlemønstre, og hvordan du bedst interagerer med andre
Du får viden om hjernens spilleregler, og hvordan du kan bevæge og motivere dine medarbejdere.
Forslag og bud på, hvordan du undgår, at hjernen "går i alarm" hos dig selv og dine medarbejdere i pressende situationer
Du får metoder til at håndtere udfordrende og stressende situationer konstruktivt
Du får forståelse for din rolle i medarbejdernes reaktioner og hvordan dit lederskab påvirker deres hjerner, inklusiv hvordan du kan forbedre din selvindsigt, lederrolle, forståelse og autenticitet
Du får viden om følelser i ledelse og følelsesmæssig intelligens, inklusiv hvordan du aktivt kan bruge følelser i din ledelse
Du får metoder til at bedre håndtere følelser i dig selv og dine medarbejdere, inklusiv hvordan du kan håndtere din lederrolle i disse situationer
Du får ledelsesmæssige relationskompetencer, der kan "flytte" ting i den rigtige retning og forbedre din ledelse