Ståsteder – Få indsigt i dig selv og dine medarbejdere!
Hvordan får du skabt et meningsfyldt arbejdsliv for dig selv og dine medarbejdere? Med bl.a. globaliseringen er kravet om præstation blevet en landeplage. Vi skal yde mere, vores arbejdsliv og privatliv smelter sammen, og der forventes langt mere af os. For dig, der sidder i en lederstilling, stiller det store krav. For selvom du skal kunne få dine medarbejdere til at præstere det bedste, de kan, skal du samtidig have øget fokus på trivsel, så dine medarbejdere ikke bukker under for de øgede krav.
Det meningsfyldte liv
Men hvordan får du skabt et meningsfyldt liv? Og hvordan passer det ind i det moderne arbejdsliv? Det er nogle af emnerne, som vi tager op på vores temadag ”Ståsteder til et meningsfyldt arbejdsliv – med Svend Brinkmann”. Her vil vi se på
- Hvad karakteriserer det moderne arbejdsliv – psykologisk og sociologisk?
- Hvad er meningen? Videnskabelige og filosofiske bud på, hvad der gør livet meningsfuldt?
- Eksistentielle ståsteder – i livet og på arbejdet.
- Hvorledes findes ståsteder og mening – som leder og medarbejder?
- I videoen nedenfor giver Svend Brinkmann sit bud på, hvorfor du som leder skal deltage på denne dag.
Sæt fokus
Denne dag giver dig derfor en enestående mulighed for at udvikle dine tankemønstre og verdenssyn. Da vi spurgte Svend Brinkmann, hvorfor personer burde deltage, svarede han:
”Det kan være svært at finde ud af, hvad der præcist er meningsfuldt ved det, som man er optaget af. Det håber jeg, man kan få en god diskussion om på denne temadag”.