Mange organisationer investerer i dag i individuel robusthed og personlige strategier til at håndtere pres. Men hvis organisationer skal være bæredygtige over tid, kræver det også, at vi ser på de strukturer, rammer og dynamikker, der former arbejdslivet.
Resiliente organisationer handler ikke kun om at kunne modstå pres. De handler også om at kunne løse kerneopgaven og skabe værdi, samtidig med at organisationen er et bæredygtigt sted at arbejde.
På denne konference sætter vi fokus på, hvad der kendetegner resiliente organisationer, dvs. organisationer, der kan håndtere forandring, lære af fejl og bevare handlekraft – også når arbejdslivet bliver komplekst. Undervejs berører vi blandt andet, hvordan psykologisk tryghed, organisatoriske strukturer og organisering af arbejdet spiller en rolle for samarbejde, læring, mening og trivsel.
På dagen møder du ledelsrådgiver Joel Haviv, psykomotorisk terapeut og psykoterapeut MPF Maja Pålsson, psykolog Rikke Høgsted og Sander Hoeken fra The Fearless Organization Scan.
Dagen bliver bundet sammen af konsulent Sarah Møller Lundberg.