Det er ikke nemt at lede grupper. Du skal navigere mellem mange forskellige krav, ubevidste adfærdsmønstre og stærke følelser, som alt sammen påvirker gruppens kommunikation og arbejdsfunktion. Derfor er det en stor fordel, hvis du som leder kender til gruppepsykologi.
Den neuroaffektive forståelse er en evidens baseret måde at forstå mennesker på, at forstå hvad der udvikler mennesker, og hvad der styrer vores samspil med hinanden. Denne viden er et fantastisk redskab, når du skal have grupper til at fungere og specielt, når du skal lede grupper.
Forskningen viser, at vi er drevet af sociale motivationssystemer, som styrer en stor del af vores samspil med hinanden. Systemerne kan både være konstruktive og destruktive i en gruppe. Det handler blandt andet om at se nærmere på de tilknytnings- og statusmønstre, som er på spil i gruppen. Hvilken indvirkning har det på den gode kemi? For konflikter og klikedannelse?
Det afgørende er, hvor ”modne” individerne i gruppen er. Men endnu mere afgørende er det, hvordan du som leder håndterer disse systemer.
Dagens indhold
På denne kursusdag stiller konsulent og psykoterapeut Peter Kofoed skarpt på den neuroaffektive gruppeforståelse. Du får indsigt i de sociale motivationssystemer, og hvad der kendetegner den dysfunktionelle og den funktionelle gruppe. Og du vil som leder af grupper få grundlæggende metoder til at skabe den funktionelle gruppe med høj trivsel.
Dagens udbytte
- Kendskab til den neuroaffektive forståelse af gruppedynamik
- Indsigt i forskellige udviklingsfaser i gruppekulturer – og hvordan disse er præget af bestemte tilstande og adfærdsmønstre
- Viden om de sociale motivationssystemer, der udspiller sig i grupper; herunder tilknytnings- og statussystemet
- Fokus på mentalisering som redskab til at bearbejde status og tilknytning i grupper
- Forståelse for hvordan gruppens udvikling kan hæmmes eller befordres, herunder fokus på centrale lederkvaliteter
