Ofte er denne ugidelighed tæt forbundet med erfaringer om, at en forandring sjældent bliver omsat i praksis. Adfærd er nemlig et af de sværeste elementer at ændre, selvom ændret adfærd i din organisation kan gøre en stor forskel for dine borgere – store som små. Mange kæmper derfor en konstant og trættende kamp for at sætte gang i en forandring, der alligevel ikke bliver til noget i sidste ende.
Tag hånd om forandringer!
I videoerne nedenfor kan du få en introduktion til vores ForandringsFacilitatoruddannelse, så du kan tage hånd om forandringerne, der sker hos jer.
Bliv ForandringsFacilitator
Ved at deltage på vores uddannelse som ForandringsFacilitator bliver du klædt godt på til at kunne designe, facilitere og forankre forandringer succesfuldt. Du får tilmed indsigt i, hvordan du styrker dit eget lederskab i forandringerne. Da forandringer ofte fostrer modstand, ser vi også på, hvordan du kan motivere andre, så de går fra at være modstandere til medspillere. Vi arbejder teoretisk såvel som praktisk. Du får derfor en praktisk opgave, som du skal arbejde med mellem hvert af de 3 moduler.
Uddannelsen har været rost til skyerne fra vores tidligere deltagere, som alle er gået hjem med en konkret viden, som de kan implementere fra dag ét. Som en tidligere deltager udtaler:
”Jeg har efterfølgende brugt den viden, jeg fik gennem uddannelsen, meget. Jeg føler, at jeg står langt stærkere i mine muligheder for at implementere de forandringer, som kommer. Jeg har fået ny viden gennem teorien, som styrker mig både fagligt og personligt som leder. Jeg har fået redskaber til at forstå mine medarbejdere bedre og forståelsen for de nuancer, der kan opstå gennem forandringer.” – Birgitte Rønsner, Daginstitutionsleder i Ringsted kommune