kurser, uddannelser og konsulentydelser

Faglig vidensdeling for kommuner og private organisationer

Emne: “Ledelse”

Vi fandt følgende elementer med emnet “Ledelse”:

6 Artikler | 1 Uddannelse

Paradoksledelse: Hvad gør du, når du oplever at stå i paradokser til halsen?

Vi har taget en snak med forfatter Jan Heiberg Johansen om paradoksledelse. Læs hvad han havde at sige i denne artikel.

Paradoksledelse: Hvad gør du, når du oplever at stå i paradokser til halsen?

Neuroaffektiv lederuddannelse

Tag den solide og roste Neuroaffektiv lederuddannelse, der tager udgangspunkt i hjernens logikker, og at vores adfærd og samspil er styret af tilstande i hjernen og nervesystemet, og bliv en…

Neuroaffektiv lederuddannelse

PERMA-Ledelse: Ledelse efter PERMA-modellen af Martin Seligman

I denne artikel af professor og direktør Claus Nygaard kan du læse mere om PERMA-modellen, og hvordan denne kan bruges i den daglige ledelse.

PERMA-Ledelse: Ledelse efter PERMA-modellen af Martin Seligman

Distanceledelse er ledelse til selvledelse

I et virtuelt team med distanceledelse er det vigtigt, at du kan skabe selvledelse blandt dine medarbejdere. Læs hvorfor og hvordan i denne artikel.

Distanceledelse er ledelse til selvledelse

Compassion fokuseret ledelse: Al ledelse starter med selvledelse

Hvorfor er compassion-fokuseret ledelse vigtig for ledere? Det får du svar på i denne artikel af erhvervspsykologisk rådgiver Michael Andersen.

Compassion fokuseret ledelse: Al ledelse starter med selvledelse

Innovation og organisation: 5 gode råd til at facilitere innovation i din organisation

Få 5 gode råd til hvordan du kan facilitere innovation i din organisation. Amerikanske Broadcoms løfter sløret for virksomhedens udvikling.

Innovation og organisation: 5 gode råd til at facilitere innovation i din organisation

5+1 Modellen: Nøglen til succes med innovation som adfærd

Hvad er det egentlig, der forhindrer organisationer i at være mere innovative – og hvad kan man gøre ved det? Det er spørgsmålet, som den danske innovationsekspert Thomas Wedell-Wedellsborg har…

5+1 Modellen: Nøglen til succes med innovation som adfærd