Bæredygtig ledelse

Vi har flere kurser og uddannelser på gaden med fokus på bæredygtig ledelse. Vi samarbejder med erfarne danske eksperter, der kan inspirere dig med praksisnær undervisning og konkrete redskaber, du kan bruge i dit ledelsesarbejde.
Få overblikket over vores kurser og uddannelser med fokus på bæredygtig ledelse her på siden.

bæredygtig ledelse

Hvad er bæredygtig ledelse?

Bæredygtig ledelse er en ledelsesfilosofi, der fokuserer på at opretholde en balance mellem økonomisk vækst, social ansvarlighed og miljøbeskyttelse. I en verden, hvor klimaændringer og sociale udfordringer bliver stadig mere presserende, har bæredygtig ledelse fået en central rolle i forhold til at sikre en bæredygtig fremtid for både virksomheder og samfundet som helhed.

Bæredygtig ledelse betyder, at ledere tænker langsigtet og tager ansvar for deres handlinger og deres virkning på miljøet og samfundet. Målet med bæredygtig ledelse er at opretholde en bæredygtig balance mellem økonomisk vækst, social ansvarlighed og miljøbeskyttelse, så virksomheder kan være med til at skabe en bæredygtig fremtid.

Bæredygtig ledelse i praksis

Bæredygtig ledelse kan implementeres i virksomheder på en række måder. For eksempel kan virksomheder fokusere på at reducere deres miljøpåvirkning, støtte socialt ansvarlige initiativer, og opretholde en økonomisk bæredygtig forretningsmodel.

Der findes mange eksempler på bæredygtige ledelsespraksisser i virksomheder verden over. Nogle virksomheder har for eksempel fokuseret på at reducere deres CO2-udledning, mens andre har støttet socialt ansvarlige projekter i deres lokalområde.

Ved at drive bæredygtigt kan virksomheder forvente en række fordele. For eksempel vil en bæredygtig forretningsmodel ofte føre til øget kundetilfredshed og øget medarbejdertilfredshed, da medarbejderne vil føle, at deres arbejde har en positiv samfundsmæssig virkning. Desuden vil en bæredygtig virksomhed ofte opleve øget brandbekendtskab og øget kundeloyalitet.

Se vores uddannelse i regenerativ ledelse. I regenerativ ledelse er der fokus på naturens logik og systemer, og på at skabe mere værdi end man tager, både fra sig selv, sine medarbejdere, sin organisation og fra naturen.

Målsætninger for bæredygtig ledelse

Bæredygtige udviklingsmål (SDGs) er 17 mål, der er udformet af FN til at fremme en bæredygtig fremtid. Målene omfatter en række områder, såsom økonomisk vækst, social ansvarlighed og miljøbeskyttelse.

Virksomheder kan arbejde mod at opfylde disse målsætninger ved at integrere dem i deres forretningsstrategi og ved at tage ansvar for deres samfundsmæssige og miljømæssige impact. For eksempel kan virksomheder fokusere på at reducere deres CO2-udledning, støtte lokale projekter, der fremmer bæredygtighed, og opretholde en økonomisk bæredygtig forretningsmodel.

Ønsker du at fokusere på at øge trivslen hos dine medarbejdere, samtidig med at du skabe højt performende teams, kan vi anbefale vores uddannelse i psykologisk tryghed. Psykologisk tryghed skaber øget læring i din organisation, større engagement hos medarbejderne, bedre resultater og større jobtilfredshed.

Udfordringer i bæredygtig ledelse

Der er dog også udfordringer, som virksomheder står overfor i deres bestræbelser på at drive bæredygtigt. En af de største udfordringer er, at mange virksomheder ikke har de nødvendige ressourcer eller ekspertise til at implementere bæredygtige praksisser. Derudover kan det være svært at afgøre, hvad der er den mest bæredygtige løsning i en given situation, og hvordan man kan måle effekten af bæredygtige tiltag.

For at overvinde disse udfordringer kan virksomheder investere i bæredygtig ledelse og samarbejde med andre virksomheder og organisationer, der har erfaring med bæredygtighed. Virksomheder kan også vælge at samarbejde med eksperter og organisationer, der kan hjælpe med at identificere og implementere bæredygtige løsninger.

Vil have mere overskud til at tage udfordringen op?

Se vores digitale uddannelse i mental styrketræning: Husk lige iltmasken: Styrk den mentale sundhed med mentaltræningsprogrammet IRONMiNDPå online-forløb IRONMiND bliver du klædt på med viden og redskaber til at opbygge mental modstandskraft – resiliens – så det bliver nemmere at holde balancen i (arbejds)livet.

En investering i fremtiden der gør en forskel

Bæredygtig ledelse er en nødvendighed i dagens samfund, hvor vi står overfor en række globale udfordringer, såsom klimaændringer, befolkningstilvækst og økonomisk ulighed. Bæredygtig ledelse involverer at tænke på virksomheders indflydelse på samfundet og miljøet, samt at arbejde mod at opfylde bæredygtige udviklingsmål.

I praksis kan bæredygtig ledelse implementeres gennem en række initiativer, såsom bæredygtige forretningsmodeller, energieffektivitet og etisk sourcing. Virksomheder, der arbejder mod at drive bæredygtigt, kan forvente en række fordele, såsom øget ansvarlighed, øget konkurrenceevne og forbedret omdømme.

Selvom der er en række udfordringer, som virksomheder står overfor i deres bestræbelser på at drive bæredygtigt, såsom økonomiske og politiske barrierer, kan de overvindes gennem samarbejde og en vilje til at tænke langsigtet.

At virksomheder tager ansvar og driver forretning bæredygtigt er afgørende for at sikre en bæredygtig fremtid for vores samfund og planet. Bæredygtig ledelse er en investering i vores fremtid, og det er op til virksomhederne at tage denne udfordring op og føre an i kampen for en bæredygtig fremtid.

 

Artikler om ledelse

Nyeste
Populære
Dina & Amanda er med til at lægge kimen til psykologisk tryghed på deres arbejdsplads

Dina & Amanda er med til at lægge kimen til psykologisk tryghed på deres arbejdsplads

Dina Milword Lorentzen og Amanda Dahl Mathiesen er administrative medarbejdere i Center for Børn, Unge og Familier i Faxe Kommune – og i 2023 blev de uddannet certificerede practitioners i The Fearless Organization Scan og skal nu stå for at facilitere arbejdet med psykologisk tryghed i organisationen. Læs her om deres oplevelse med uddannelsesforløbet, og hvordan arbejdet med psykologisk tryghed er blevet modtaget af deres kollegaer.

Psykologisk Tryghed ved Seminarer.dk
Læs mere
Organisationsantropolog Camilla Salimi hjælper andre med at opbygge psykologisk tryghed

Organisationsantropolog Camilla Salimi hjælper andre med at opbygge psykologisk tryghed

Psykologisk tryghed har i mange år haft Camilla Salimis interesse, og derfor har hun uddannet sig til certificeret practitioner inden for psykologisk tryghed. I dette interview fortæller hun, hvad det særlige ved psykologisk tryghed er, og hvad hun har taget med sig fra practitioner-forløbet

Psykologisk Tryghed ved Seminarer.dk
Læs mere
Væredygtighed: En nøglekompetence for fremtidens ledere

Væredygtighed: En nøglekompetence for fremtidens ledere

Udforsk værdien af væredygtighed for ledere - et nøglebegreb for at opnå balance, robusthed og autenticitet i lederskab.

Ledelse
Læs mere
Organisatorisk læring: Skab vækst og forandring i din organisation

Organisatorisk læring: Skab vækst og forandring i din organisation

Dyk ned i organisatorisk læring og dets betydning for virksomhedens vækst. Lær om psykologisk tryghed og bliv certificeret Practitioner med Seminarer.dk. Læs artiklen herunder

Psykologisk Tryghed ved Seminarer.dk
Læs mere
Hvad er psykologisk tryghed, og hvorfor er den vigtig?

Hvad er psykologisk tryghed, og hvorfor er den vigtig?

Du har formentlig allerede hørt begrebet "psykologisk tryghed", men hvad dækker dette begreb egentlig over, og hvorfor er det vigtigt at arbejde med psykologisk tryghed? Det får du svar på i denne artikel, hvor du også får 7 tips til at skabe øget psykologisk tryghed i din organisation.

Psykologisk Tryghed ved Seminarer.dk
Læs mere
Neuroaffektiv ledelse giver plads til både hjerne og hjerte

Neuroaffektiv ledelse giver plads til både hjerne og hjerte

Uddannelsen i neuroaffektiv ledelse har gjort distriktsleder Merethe Jacobsen til en anderledes og endnu bedre leder. Læs her om hendes oplevelse med Neuroaffektiv Lederuddannelse.

Alle nyheder
Læs mere
Mette tog på Neuroaffektiv Lederuddannelse: “Alle ledere burde have den som obligatorisk uddannelse”

Mette tog på Neuroaffektiv Lederuddannelse: “Alle ledere burde have den som obligatorisk uddannelse”

I sommeren 2022 blev administrationsleder Mette Ulstrup færdiguddannet fra Neuroaffektiv Lederuddannelse – en uddannelse, som har ændret hendes syn på sig selv og andre. Læs her mere om uddannelsen, og hvilken forskel den har gjort for Mette Ulstrup og for hendes måde at være leder på.

Alle nyheder
Læs mere
Psykologisk tryghed er lige ud ad landevejen… og så til højre, venstre, op og ned – Interview med ledelsesekspert Christian Ørsted

Psykologisk tryghed er lige ud ad landevejen… og så til højre, venstre, op og ned – Interview med ledelsesekspert Christian Ørsted

Vi har talt med ledelsesekspert og bestsellerforfatter Christian Ørsted om psykologisk tryghed. Her forklarer han bl.a., hvad psykologisk tryghed er, og hvorfor denne tryghed både er helt simpel og ganske kompliceret.

Psykologisk Tryghed ved Seminarer.dk
Læs mere
“De fleste ledere har gode intentioner, men ….” – Interview med Rikke Østergaard om psykologisk tryghed

“De fleste ledere har gode intentioner, men ….” – Interview med Rikke Østergaard om psykologisk tryghed

Hos Seminarer.dk har vi talt med sociolog og forfatter Rikke Østergaard for at få et indblik i hendes erfaring med psykologisk tryghed på danske arbejdspladser. Læs med her.

Psykologisk Tryghed ved Seminarer.dk
Læs mere
Ikoner 300×300
Vi har mere end 20 års erfaring
Ikoner 300×3002
Udviklet i tæt dialog med brugerne
Ikoner 300×3003
Mere end 5000 kursister bruger os om året
Ikoner 300×3004
Vi fokuserer på det praksisnære