Seminarer

Skriv til os på [email protected] • Tlf: 6615 9043 • Tilmeld nyhedsmail - Spar 5 % på udvalgte arrangementer

personlig udvikling
Artikler

Personlig udvikling

Vi udvikler os gennem hele livet, når vi får ny viden, møder nye personer og har nye oplevelser. Der findes mange forskellige områder og redskaber, som kan hjælpe dig med din personlige udvikling. Find et udvalg af dem her!

Når kommunen snakker sort ryger forståelsen

Når kommunen snakker sort ryger forståelsen

Af Pernille Steensbech Lemée, Fokus Kommunikation Den ældre herre har ansøgt sin kommune om nogle hjælpemidler, der kan gøre hans hverdag i hjemmet lettere. For at kunne vurdere mandens behov for hjælp vil medarbejderne i den relevante afdeling i kommunen gerne komme på besøg. Det skriver de til ham i et brev, og dagen for […]
Få mere ud af din arbejdstid

Få mere ud af din arbejdstid

Vi skal effektivisere, arbejde hurtigere og hele tiden holde styr på vores arbejdstid. Men hvordan får du mere ud af dagen? Følg dette simple råd!
Hvad skumfiduser kan lære os om selvkontrol

Hvad skumfiduser kan lære os om selvkontrol

Er selvkontrol og skumfiduser stadig et vedkommende adfærds-eksperiment i 2019? I allerhøjeste grad!
Fundraising: Det SKAL din ansøgning indeholde

Fundraising: Det SKAL din ansøgning indeholde

Kommunerne er i hård konkurrence med hinanden, om de stadigt større puljer som ministerierne, EU og forskellige fonde uddeler. Ikke mindst i takt med stadigt strammere budgetter, mange besparelser, og det faktum, at staten i stigende grad flytter midler fra bloktilskud til puljeordninger.Derfor giver det god mening, at flere og flere kommuner opprioriterer deres fundraisingsindsats […]
Sådan genfinder du din opfindsomhed

Sådan genfinder du din opfindsomhed

Det ikke kun er ledelsen i en organisation, der skal motivere til opfindsomhed. Opfindsomhed afhænger nemlig i høj grad af medarbejderne.
Hjerneforsker: Det moderne samfund hjælper ikke mennesket

Hjerneforsker: Det moderne samfund hjælper ikke mennesket

Læs her noget af det, Bruce Perry sagde i sin tale på NatCon14-konferencen.
Innovation og organisation: 5 gode råd til at facilitere innovation i din organisation

Innovation og organisation: 5 gode råd til at facilitere innovation i din organisation

Få 5 gode råd til hvordan du kan facilitere innovation i din organisation. Amerikanske Broadcoms løfter sløret for virksomhedens udvikling.
Derfor styrker bevægelse din hjerne

Derfor styrker bevægelse din hjerne

Bevægelse styrker hjernens evne til at udvikle sig, lære nyt og kan hjælpe personer med ADHD og kognitive problemer. Se video med Umahro Cadogan her.
Placebo – Hjernen skaber medicinen

Placebo – Hjernen skaber medicinen

Placeboeffekten er en kendt og anerkendt fænomen inden for medicin og psykologi. Den beskriver, hvordan en simuleret behandling, såsom en inaktiv pille eller en falsk operation, kan føre til en forbedring i en persons symptomer. Placeboeffekten er et interessant emne, da det viser, hvordan vores sind og forventninger kan påvirke vores kroppers reaktioner og helbred. I denne artikel vil vi dykke ned i placeboeffekten, undersøge dets oprindelse og forstå, hvordan den kan bruges i behandlingssammenhæng.
Konflikthåndtering med børn: Systematisk konflikthåndtering er et uundværligt redskab

Konflikthåndtering med børn: Systematisk konflikthåndtering er et uundværligt redskab

Vil du forbedre arbejdet med konflikthåndtering hos børn? Systematisk brug af konflikthåndtering vil bidrage til at skabe en mere tryg hverdag for elever, lærere, ledelse, forældre, SSP medarbejdere m.fl.
5+1 Modellen: Nøglen til succes med innovation som adfærd

5+1 Modellen: Nøglen til succes med innovation som adfærd

Hvad er det egentlig, der forhindrer organisationer i at være mere innovative – og hvad kan man gøre ved det? Det er spørgsmålet, som den danske innovationsekspert Thomas Wedell-Wedellsborg har adresseret i bogen ”Innovation as Usual”.
Det professionelle mentorskab

Det professionelle mentorskab

Det professionelle mentorskab af Lisa Ott, mentor- og ledelseskonsulent Når vi møder en bekendt, og vedkommende siger, ”Jeg har fået en mentor”, ved vi i første omgang ikke, hvad det egentlig er, vores bekendte har fået. Er det en tutor, en kontaktperson, en læremester? Er det noget, der er pålagt, eller er det frivilligt? Kunne […]